眠気や、体調不良、仕事のミスで機嫌が悪くなる人がいます

＞ 平気でお客様の前で態度を表したり、 ＞ バックヤードで暴言を言うや、 これって、会社にとっては重大事ですよ。 顧客の信頼を棄損し収支に影響を与えるし、職場の雰囲気を下げ生産性が低下します。 サラリーマン根性で仕事をしているのかもしれませんが、悠長なこと言っている場合ではないと思いますが。 貴方個人の問題よりも、まずは職場の課題なんだから、さっさと上司に報告し、改善を仰ぐべきですよ。 会社から給料をもらって仕事しているのだから、職場の課題に対して、見て見ぬふり、事なかれ主義はダメですよ。組織が腐っていく要因となります。 ＞ 私限定で素っ気ない態度や無視をするなど、明らかなので極力話しかけずに、卒無く過ごしているのですが、 これもダメでしょ。 私語や他愛ない話ならともかく、業務に直結する報連相まで黙っていたら、会社は回りません。 会社は仲良しクラブじゃありません。 働いている以上、職場に問題がある以上、言うべきことは上司に言うべきです。 ＞ 私が12も下の異性という事で、当たりやすかったり、攻撃対象になっているのでしょうか。 いやいや、被害妄想ひどすぎというか緊張感が足りません。 職場の危機なのに、悠長なこと言っている場合ではないと思いますが。