職場への妊娠報告に悩んでます

妊娠13週の妊婦です。 12週の壁をクリアして妊婦健診も次からは4週に一度になりました。 今のところ胎児の大きさや心拍数に問題はなく発育は順調です。出血などの不安要素もありません。 私の体調もツワリもなく、少し疲れやすくて眠いくらいで日常生活に大きな支障はありません。 今の悩みは職場に妊娠の事実をいつ伝えるか？です。 私の仕事はデスクワークで昨年春よりコロナのため在宅勤務が続いています。 出社は2～3ヶ月に一度程度で、緊急事態宣言が出ても解除されても出社頻度は変わりません。 妊娠によって勤務体系や仕事内容に配慮してもらう必要はなく、今のままで問題ありません。 高齢妊娠で若い人よりは流産や死産のリスクが高いので、ギリギリまで妊娠を言いたくないと思っているのですが、いつまで引き延ばせるものでしょうか。 ネットで調べてみたところ、遅くとも16週の安定期に入る頃までには会社に報告している人がほとんどのようでした。 個人的には22週の壁を超えるまで秘密にしておきたいと思っているのですが、さすがに遅すぎるでしょうか？ 私の仕事の引き継ぎについては気になってるのですが、総合職で派遣社員等でカバーできる仕事ではないので誰かを雇うことはないです。 私が復職するなら中途社員を採用することも出来ないです。 産休に入られる方がいる場合、抜けた穴はそのままのことが多いです。総合職だと半年くらいで復職される方が多く、半年だけ残った人員でやり繰りしています。 今の所属部署の状況を考えると私の抜けた穴はそのままで、部署内の担当割を変えたり一部のプロジェクトの優先度を下げて先送りするなど一時的な対応をするはずです。 もちろん、入院することになったりしたらすぐに報告しますが、何もなければギリギリまで黙っていたい。 会社にとしては早い方が有難いのでしょうけれど、報告後に何かあったらと思うと躊躇してしまいます。