総合職から駐在妻になった方に

トピ主さんが彼氏さんと結婚後、海外赴任帯同してお小遣い稼ぎではなく、今後のキャリアにつながるように、現地で働くor資格を取得したいということですよね。 働く場合は、ご主人の理解があるか、会社の許可が出るか、あるいはトピ主さんご自身で就労資格のあるビザが取得できるか（関連する手続きも出来るかどうか）かポイントになってくると思います。こればっかりは相手国あるいは会社の規定だと思いますので。 そこがクリアできれば、日系企業が進出している場所は大体現地採用向けの日系人材紹介会社があるので、相談すれば様子が分かると思います。 資格取得については、帯同でMBA、各種インストラクター資格を取得された方など色々おられますよ。語学を頑張って、再就職に活かされた方もおられます。 私事ですが、私自身は29歳で結婚し31歳で海外駐在帯同しました。 当時の会社は同行休職などの制度がなく退職しました。 現地では働かず（実は人材紹介会社に問い合わせはしたのです、でも当然ですが残業出張ありetcで夫と暮らすため海外に来たのに意味がないと思いやめました）資格も取らず出産し、帰任後に再就職しました。 再就職できたのは、31歳までの結果だと思っています。技術系なのですが特許等を取得しており、今の会社が乳児連れでしたが、ありがたい条件で雇用してくれました。 トピ主さんはまだお若いので、可能性はたくさんあると思います。 今のキャリアを伸ばすのか（それなら会社に休職制度があれば利用するのが一番いいと思います、失礼ですが辞めてしまうとお若いだけに特別な何かが無いと、再就職時第二新卒扱いになって条件が悪くなるのではないかと）。 新しい資格を取得するのか。 資格取得をお考えの際は、日本での準備が大切になると思いますのでご自身が興味をもって取り組める分野の資格が見つかるといいですね。