退職する人にクレームつける心理

この度正社員の職が決まり、今の職場を年内退職することになったアラフォーです。すでに職場には伝えており、有休消化しつつ、引き継ぎしております。 私は学生時代のバイトも含め、諸事情で職を変わることがたびたびありました。（本当は同じ職場にずっといたかったのですが、そうもいかず…）退職のたびに感じるのは、退職したくなかったけどそうせざるをえなかった職場ほど、優しく送り出してくれるし、トラブルで退職するところほど最後の最後まで感じ悪くされるなと… 前者は引き継ぎもスムーズですし、ギリギリまで別れを惜しんでくれます（もちろんリップサービスと承知してます）。今まさに退職するところがそんな感じで、後ろ髪引かれつつ、最後まで勤め上げようとしております。 問題は後者の職場です。ミスがあろうものなら、「やめるからって手抜きした」とグチグチ言われ、中には「忙しいのに、人手不足なのに退職なんて非常識」「あなたみたいな人はどこに行ってもうまくいかない」と言いがかりをつけられることもありました。そもそも居て欲しくない人間が退職するのですから、そこに文句を言われる筋合いはないのですが、一体どういう心理なんでしょうか。私としては、嫌いな人や仕事ができない人、職場に馴染めない人が退職するなら、もう特にそのまま何も言わずにスルーして、最後にお疲れ様でした、元気でねで終わりにしますが、世間の人はそうじゃないのでしょうか。やめるからこそ文句言ってやるという人が多数ですか？もちろんミスについては落ち度なので叱られても仕方ないけど、やめる云々まで絡ませるの？と驚きました。 ちなみにトラブルの内容としては、幅きかせてる古株の人間からのモラハラや、管理者からの授業よりシフトを優先させるよう強要などです。（それぞれ違う職場）トラブルがあったところは耐えられず大体３ヶ月ほどで退職しております。