職場の上下関係

　会社が部長という職位を与えたのなら部長です。 　部員が500人の部の部長でも、部下が一人の部の部長でも部長です。もちろん部下がいなくても部長ですよ。事務所や机の有無も関係ありませんよ。 　例えば一人乗りの船でも船長は船長です。タンカーや豪華客船の船長と同等の権限と義務を自分の船とその運航にもっていますし、他の船や管理組織からもちゃんと船長として扱われます。 　あなたが安全管理部に属していなければ直属の上司ではありませんが、社内組織上では上に位置します。他部署の上司だからタメ口が出来ると考えてはいけません。例えば業務上の発言は部長としての言葉です、もし平社員が対等に自分の意見を伝えたい場合は自分の上司である部長を通じて伝えなくてはいけません。それが出来なければ「安全管理部という組織としての意見」と「他部署の一平社員のコメント」の違いになりますから、その部長にそのコメントを取り上げる気持ちがなければ自動的に却下になります。 　組織人としてなら悩むことはないはずですよ。

あなたは事務員なのだから、上司は事務長ですよ。 安全管理部長は、あなたも書いているように、ふだん座る場所として便宜上、総務課におられるわけです。 部下もいない、１人のために部屋を用意するのはムダが大きいのは、あなたも分かりますね。 小さな会社(団体)などでは、必ずしも珍しくないでしょう。 この程度のことを悩んでいるとは、お仕事大丈夫なのか心配になります。

部長の肩書きが付いている人とついてない自分、そりゃ部長が偉いに決まってます。なんなら給料も部長が多く貰ってます。 その部長さんに反感でも抱いているのかなと推測します。まあ、どこの世にも気に食わない上司は居るもんです。 ちなみに、なんで元警察官や元市役所職員を雇うか、ご存知ですか？ もちろん天下り的な側面もあります。が、行政に対して何らかの手続きをするとか、揉め事なんかが起きたとか、そんな時に彼らの持つ人脈が事の運びをスムーズにしてくれるから…この辺は流石にご存知とは思いますが、もしかして、直属の上司以外は何も関係ねえ口出しすんな！って思考でしょうか…