親の介護をしている介護職の方に聞きたい

面接の際に相談してみてはどうでしょうか。 私の勤める施設にも親の介護しながら働いてる人はいます。 この間も少し長く（１ヶ月程？）の休みを取っておられました。 介護棟が忙しい時は自立棟からパートさんが応援にいけるような施設だからかもしれません。 大きめの会社ならそういう余裕があるのかな？

従姉が介護士ですが、姑はサービス付き高齢者住宅に、入居させていますね。時々様子を見に行っているようです。 職業柄、老健や病院のみつどもえでついている施設のいいところを知っていて、狙っていて決めていったという感じです。 やはり介護士なら、情報通です。そんなにお姑さん、介護度が高くないから、生活楽しみながら、おしゃべりもよくするようです。その段階から施設なんですね。 別に介護を自分でしているわけではないです。

親の介護をしながら、訪問ヘルパーをしています。 急な欠勤や早退の可能性があるのなら、最初に知らせておいてくれないと困ります。 介護はお互いさまですからカバーはしますが、覚悟が違うというか。 最初から「実両親の介護中」とわかっていれば（じゃあ、急な欠勤や早退もあるな）と周りもかまえます。 普段はできるだけ、ほかの人の希望が通るようにシフトに対応したりしていてくれれば、急な欠勤のときも「お返しにカバーしよう」という気になれます。 ある日、突然「今日来ないんだって。親の介護しているんだって」と聞かされたら、びっくりしますし。 欠勤の理由なんて言わなくてもいいとばかりに「何だかわかんないけど、来られないんだって」と伝えられたら、不信感を持ちます。 「今日は天気がいいから、海に行く」と言い置いて、仕事を休むわけじゃないんですから。 ちゃんと最初に言っておいて欲しいです。 履歴書に書いてあれば、対応できる勤め先が、トピ主さんを採用する（はず）です。