マンパワー不足で素直に喜べません。

人手不足な上、時短勤務の後輩が この度第2子妊娠。 本来めでたい話ですが、 またかと思う気持ちが先行して 素直に祝えません。 というのも、第1子妊娠中も 入院し長期休み→産休→育休→時短中に妊娠（現在在宅もあり） その結果、また在宅→産休→育休→時短のループが見えて、 前回同様にその業務が周りの社員に被さる。 産休育休時短は権利だと言われたら、それは分かってますし会社の体質と言われたらそれまでですが、本当にしんどいです。 上司もその後輩に対して子供のことで休むことや在宅にすることに対して何でも「いいよいいよ」で通して 他の社員には人手不足で皆自分の業務を後回しにして残業してても「（繁忙期だから）残業は仕方ないよ」の一言だけで自分は早く帰る。 後輩も上司も妊娠したことすら他の社員に内緒にしていたため、早く知っていればこちらの覚悟もできたのに、繁忙期に急にいなくなって突然の妊娠告白。流産しやすい体質だから在宅にしてすぐ病院行きたいと言われました。 ※ちなみに、他の社員には在宅はダメと言われました。 仕事があるのは有難いですが、 人手不足に対することと時短勤務の後輩の業務についての上司のフォローが圧倒的に足りないのが、本当に辛いです。 ワーママはワーママなりに子育てしながら大変かもしれないですが、それが全て他の社員に被さることを考えたら、素直に喜べません。 心が狭いと言われても仕方ないですが、一度その後輩で大変な思いを経験しているのでその不安や辛さが勝ってます。 会社のもっと上の人に言うとか、産休等は権利だからとかそういう意見は分かっているので大丈夫です。 その内乗り越えていきたいのでただ今は辛いということだけ発言したいです。