悩んでいます

＞中途2年目で産休育休をとっていいものか これ言ってたら、いつになっても妊活できません。 ただし、産休は母親しか取れないのでトピ主さんが取り、育休は入社したばかりの奥様ではなく、奥様より勤続年数の長いご主人がしっかり長期で保育園入所まで取りましょう。 いくら今年度から法改定したとはいえ、育休を取るのは母親、では周囲の理解は得られません。 業績不振評価のため辞めてください、は法的に有効です。 やはり夫婦の勤続年数の長い方が取るべきです。ここはゆるぎません。 もちろんパパが1年間の育休を取るけれども、ママも産休だけではなく産後の肥立ちや母乳育児の理由で育休取りたいです、は育児はパパが主に担うのでママの職場の理解は得られやすいです。 やはりもしパパが育休を取ると嘘をつきながらパパは育休を取らずにママが育休を取ったら、嘘をついたことを理由に辞めさせられることになりかねません。 親御さんの手を借りる代わりに、外注を最大限使うと良いでしょう。

そもそも実家が近ければ頼る気満々なんですね。 驚きました。 子育ては夫婦でするものなので、親ありきで考えるのなら子供なんて作らないでください。 有料サービスに頼りましょう。