本文へ

会話に割って入ってくる同僚

レス16
（トピ主 3 ）
🤔
ところかまわず
仕事
会話に割って入ってくる同僚の50代女性に困っています。

わたしは、入社5年目の30代女です。同僚の女性も同時期に入社しました。わたしは1年間育休を取得しています。彼女とわたしの部署は同じで、彼女は事務職、わたしは総合職です。

私との会話の相手は、上司や同僚です。会話相手が、わたしを名指しし、意見を求めたり、質問をしてきて、わたしが答えるのですが、それを否定したり、あざ笑うような反応をしたりということが多く、モヤモヤしてしまいます。
具体的には下記のような会話です。わかりやすく、簡易化してます。
A＝会話相手 B=同僚女性

A「〜で頼んだら早いかな？」
私「どうですかね、、最近は〜も混みあってるので、その時の状況次第と思います。」
B「〜なら絶対早いですよ！◎◎より全然早いです！」
私も曖昧な答え方をしてしまうことが多いのですが、あくまで確証はないので、わざわざ口を挟んで来てまで、私の意見を否定するようなことを言わなくてもいいと思ってしまいます。

A「〜って知ってる？」
私「知らないと思います。」
B「え！？この前、私さんと、その話したと思う！」
わたしも失念することは多々あると思いますが、彼女の勘違いという場合もあり、これも、確証がある訳でもないのに、なぜ、わざわざ口を挟むのか疑問です。

意見を言うなという訳ではなく、何か主張があるならば、彼女と相手が1対1の時に話せばよいと思うのです。私と相手が話をしているときに、割って入ってこられると、話の方向性がとっちらかったりするので、やめてほしいです。角が立たず、上手く伝える方法はありますか。また、私自身が頼りなく、何か言いたくなるタイプなのかもしれないです。わたし自身にも、改善できる点など指摘いただければと思います。

補足が必要な箇所なども、ご指摘いただきましたら、追記いたします。みなさまのご意見お待ちしております。

トピ内ID：d0c4bacbad40c48f

#上司
#同僚

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見る その他も見る
前のトピ
|
次のトピ

レス

レス数16

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

周囲の人の態度にもよりますね

🙂
まり
ところかまわず様以外の同僚がBさんに対してどう感じているのかにもよると思います。 Aさんも「Bさんはちょっとウザいなぁ」と思っているなら、Bさんが会話に割り込んできた時点で A「はい。そうですよね。ところでところかまわずさん、〇〇の話だけど～」 と話を続けてくれるはず。 トピ主様自身が対策する場合も同じで、Bさんが割り込んできた時点で B「この前、私とその話したと思う」 トピ主「あ、そうでしたよね。すみません。ところでAさん、〇〇についてですけど・・・」 と、間髪を入れずにAさんと話を続ける。 （最初に必ずBさんの発言を肯定すること、その際はにこやかな表情を作ること、その後は間髪を入れずに会話を続けることがポイントで、Aさんの協力も必要） これを何回かやったら、さすがにBさんも気づくのではないかしら・・・

トピ内ID：f910a012a0896f62

...本文を表示

なんだかな～

🙂
haru
事務職、総合職って。。。。 トピ主さん相当プライド高そうですね。 それにトピ主さん育休取っていたのなら、産休もあるし1年以上のブランクありますよね？ 同時期に入社かも知れませんが、その会社での実務経験はBさんの方が長いのに、 トピ主さんの物言いもなんだかな～としか思いませんが。 それと、事務職ってずっと事務所にいますから 結構情報通ですよ。 だから上手くいく営業方法は事務職の人と仲良くなりましょうって言われている位ですから。 それを考えると、 トピ主さんが文句タラタラ、プライドが傷つけられたって文句いいそうだから、 「一応」トピ主さんの名前を出しているけど、 実際に話しているのはBさん　だと思うけど。

トピ内ID：b4fd0b1455c687fd

...本文を表示

Ｂさんに問題があると思えない

🙂
トピ主が排他的過ぎ
特別個人的な話だったり担当者外秘な話なら、トピ主と相手が会議室にでも篭って話せば良いと思います。 人前で聞こえるように話して特別に2人っきりでしか発言したらダメなことでもなく寧ろ業務関係の全体的な事柄に関して、トピ主が排他的過ぎですね。

トピ内ID：3ffd1e823872713a

...本文を表示

あ～、なんかわかります。

041
ゆきうさぎ
私も、部署が違うのですが、 人の会話にちょっかい出しまくりの方がいます。 二人で話していても、 すかさず、割り込んでくるというか。 最初の頃、仲間に入れてあげましたが（笑）、 基本ダメ出しばかりなので、 その方が割り込んできたら、会話終了、解散になりました。 それを何度か繰り返し、 今は、あまり、突っ込んでこなくなり、 相槌を打つ程度になりました。 ただ、それに反応すると、 また暴走するので、それまでは、 「シャットダウン！」って感じで終わらせてましたが、 「それでは～」といいつつやんわり去るように 私も優しくできるようになりました。 見かけたら、近寄らない、その場を離れる、 ようにはしています。申し訳ないですけど。 馬が合わないってことなんですかね。。 仕事上で関りはないのでできますが。 今は、他の人がターゲットになってます。 それでやってきた人なんでしょうね。

トピ内ID：1759c10330be1cfc

...本文を表示

仕事のけじめ

🙂
もっさん
雑談という体でしているなら割り込むなとは言えないでしょう。 割り込まれたくない会話なら会議室のようなスペースを取って、打ち合わせとしてやるべきです。 メールやslackのようなコミュニケーションツールを活用するのも良いですね。

トピ内ID：8c1f1064bbd9eaa7

...本文を表示

雑談？主張？

🎶
そんな感じ。
これらは雑談って事ですか？ 主張と言うより情報の提供のような？ 口出されるのが嫌、と言うより何気に自分より知ってる感が嫌って事でしょうかね？ 授業中に先生は自分を当てたのに答えられなかったが隣の生徒が代わりに答えちゃったみたいに？ 何だかそうなると先生は別に何も感じてないけれど勝手に「先生は隣の子の方が知ってるな。と思ってるんじゃないか？悔しいな。」と思うかも知れません。 そんな感情とか？ 実際彼女は年上でトピ主さんより地位とやらは下なのかも知れませんが記憶力が良くて仕事は出来る人かもしれませんね。 何時の頃からかそんな同僚が鼻に付く様になっているのでは？ 特に同僚は私の方が知ってるわよ感も出ているのでしょうかね？ いやこれはトピ主さんが勝手にそう感じているだけかも知れませんが。 実際苦手な人だと嫌な方嫌な方と考えちゃいますから。 これが仕事の話でどう見ても相手とトピ主さんの二人だけの会話に割入って来るなら口出さないでくださいと言えますが雑談的な会話なら特に何も言えないと言うか。 いっその事同僚に「良くご存知ですね〜」「記憶力良いですね〜」と言葉に出しちゃったほうが楽かもしれません。 そこで調子に乗っても「へえ」「ほお」位で留め、手は休めないで仕事する、とか？

トピ内ID：60040c3426cf0052

...本文を表示

トピ主さんにも原因があるかもね

🤔
うむ
気になったのはトピ主さんが曖昧な答え方をしてしまう事が多い、という所。それはどうしてでしょうか？トピ主さんが意見を求められている割には、微妙な返答ばかりしているから横から口を出したくなるのでは？ 適当な事を言いたくないのかもしれませんが、曖昧な回答ばかりする人は、そのうち質問や意見を求められる事はなくなります。 Bさんが口を挟めないぐらいの回答をしてみては。たとえBさんが口を挟んでも、質問している同僚や上司が、本当にトピ主さんの意見を聞きたいなら、Bさんの口出しなんか気にしませんよ。

トピ内ID：d3553561e9a671ec

...本文を表示

トピ主です

🙂
ところかまわず トピ主
雑談か？業務に関することか？という点ですが、 わたしも雑談でしたら、全く構わないのですが、業務に関する話です。 会議室を利用するべきという意見に関してですが、 わざわざ、会議室に呼び出して、話をするほどでもない、確認や報告の場合を想定しておりました。数が多過ぎて、毎回呼び出して会議室に入る訳にもいかないので、、 取り急ぎ上記2点、補足事項でした。

トピ内ID：d0c4bacbad40c48f

この投稿者の他のレスを見る
...本文を表示

トピ主さんにも原因あります

🙂
たまき
Aさんの質問に対して的確に答えてるのはBさんですよね トピ主さんはどうですかねとか状況次第とか自分に責任が被らないような答え方だから私がAさんならイライラします。 それに「知らないと思います。」って何ですか？ 「私は知らないです」ならともかく「(私)知らないと思います」って変でしょう。 Ｂさんは別に主張があるわけじゃないと思いますよ、トピ主さんの話し方がご自分でおっしゃってるように曖昧な答え方だから黙っていられないのでしょう。 二つの例だけで決めつけるのもいけないかもしれませんがこの場合にＢさんが口を挟んでも話の方向性がとっちらかったりするようには思えません、むしろ助け船があって話がまとまる方向に見えますけど。

トピ内ID：88c7ffed48fd46f0

...本文を表示

ありがとう

🙂
クール
貴女が曖昧な言い方するからフォローしてるの。 仕事に支障がありそうだから知ってて黙っているのもどうかと思うし。 確証があるからやんわり口出しするの。Bさんにはいつもフォローありがとうと言ってあげてね。 総合職のプライド傷つけないようにフォローするのもたいへんなの。

トピ内ID：34b19db2de973ba9

...本文を表示

言いたくなるかも

🙂
ストロベリー
トピの例題２つとも言いたくなります 仕事の内容とトピ主さんは言いますが、専門的な立場でトピ主さんしか答えられない内容でもなさそうですし 同じフロアに居て働いてて、知ってるなら入っていくし、周りも入ってきますよ　あーでもない　こーでもないと相談しながら解決に向かう事も多々あります そんなに同じ職場　フロアでディスカッションしてはいけないのでしょうか 逆に、職場で1人だけ周りからのアドバイスや話しかけにピリつく人がいます その人が誰かに相談したり 意見求めたら、周りは余り口だししなくなりました それで良いんじゃない？みたいな 気軽に相談出来たり　話せる雰囲気が私は仕事しやすいですけどね (専門的な知識が必須とかそれで業務が滞ったり、失敗するならよくないですが)

トピ内ID：549453e02dc6e27f

...本文を表示

トピ主さんが責任回避するからかもしれませんね

🙂
へたれ管理職
私は製造業の管理職です。 最初の例は備品や器具の購入先についてでしょう。備品購入窓口は事務職の仕事でしょうから、上司の方が話の持って行き先を間違っているように思います。総合職のトピ主に聞くことではないですよね。回答内容に自信が無かったら事務職のAさんに回答を回すべきでしょう。彼女は実務担当者として自信をもって話をしていますよね。 二つ目の例は情報共有の有無についてでしょうか。上司が何かについて部下と情報を共有していたかどうか確かめたかったのだとしたら、トピ主さんの「知らなかったと思います」という返事はあまりにも頼りないですね。ここは言い切ってY/Nで返事してほしいところです。情報共有を二回したらいけないわけではありませんからね。トピ主の回答は（最初の例でもそうですが）煮え切らないので、次のアクションに上司が困っている可能性もあります。Aさんは言い切ることで上司を助けていると思います。

トピ内ID：6a64fce75c835555

...本文を表示

トピ主です２

🙂
ところかまわず トピ主
みなさん、レスありがとうございます！わたしの煮え切らない態度や受け答えが、悪いという意見が多くあり、その通りだと反省しております。わたし自身が、自分に自信がなく、ことなかれ主義なため、彼女のように、はっきりと物事を判断し回答できる人に苦手意識があったのだと思います。わたしのような優柔不断な人間をフォローしてくれていることに感謝すべきところ、子どものように不満を言ってしまい、恥ずかしいです、、 また、総合職、事務職と書いたのは、業務が少し違うという意味で書いたまででした。不快な思いをさせてしまい、申し訳ありません。言い訳がましくなるのですが、わたし自身、どちらが優位などの考えは、本当に全くありません。彼女はとても仕事のできる人で、尊敬していますし、彼女がいなければ会社が回らないと思っています。彼女自身に苦手意識はありますが、仕事ぶりは心から尊敬している、それは本心です。 みなさん、お忙しいところ、丁寧にレスいただき、ありがとうございました。ひと様よりも、まずは自分自身を変えていかなければいけないですね。 仕事量が多く、頭が疲弊しており、卑屈な考えばかり浮かんでしまっていました。改めて読み返しても、愚痴を吐き出しただけの中身のない投稿で、本当に恥ずかしいです、、 定期的に読み返して、反省材料にしていきたいと思います。

トピ内ID：d0c4bacbad40c48f

この投稿者の他のレスを見る
...本文を表示

うーん

🙂
まーこ
そういう人いますよね。多分自分に自信があって、あなたのことは少し下に見てるんじゃないかなと思います。 それは周りもきっと気づいてるはず。

トピ内ID：ddb55de68dd09a71

この投稿者の他のレスを見る
...本文を表示

雰囲気、わかりますよ。

🙂
ペールオレンジ
　皆さん結構キビしいレスが多いですね。同僚さんよりトピ主さんが年下だし、やや頼りなく感じるのは事実かも知れませんが、人の発言を完全に否定する時って、少し柔らかい言い方をするのが普通じゃありませんか？ 　グイグイ割り込んでくる感じ、わかります。嫌ですよね。文章では声のトーンとか話し方のスピードがわからないから、雰囲気が読者に伝わりにくいのかも知れませんね。 　私も前職、前々職でそういう女性がいてかなり嫌でした。私の知識とか姿勢に至らない点があったことは事実だと思いますが、完全に私を見下した調子でした。 　前々職のA子は、「私できる子なんです！ちょっとどんくさい人をサポートするんです！」アピールがすごくてうっとうしかったです。聞かれてもいないのに自分のことばかりキャンキャン喋るし。 　前職のB子は、私がB子のお気に入りの男性と会話してる時に、特につっこんで来ましたね。日頃とは人がかわったような凄い剣幕で私の言うことを全否定して来て、辟易していました。 　思うに、トピ主さんが周囲に忖度して断定的な物言いを避けてるのが裏目に出ているのかも知れませんね。そういう奥ゆかしさがわからない輩がいるのなら、知っていることは少しはっきりと言うのが良いかと。仕事のスキルを磨いて自信がつけば色々変わってくると思います。頑張って下さいね。

トピ内ID：141e6eabc02abd6b

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見る すべて見る

トピ主です３

🤣
ところかまわず トピ主
まーこさん、ペールオレンジさん 久しぶりにトピを開いたら、共感のお返事に、そうそう！そうなのよ！と、とても嬉しくなり、レスしました！以下、完全な愚痴になります。 おっしゃる通り、他人にはわかりづらい、絶妙な悪意という印象です。 社内の連絡ツールで、わたしだけに送れば良いような内容を、グループに送ってきて、指摘する。 その人が良く知っている業務について質問すると、「知らないはずない、なんでわからないのか」という趣旨の嫌味を言われる。 1つ1つは地味で、そんなこと気にするなと言われてしまうようなレベルなので、誰にも不満を言えずにいます。小さな小さな悪意も、毎日少しずつ受けると、なかなか辛いです。 育休前は優しくて仲良くしてくれていたのですが、1年経ったら何だかこんな具合で、困惑していました。私の育休中、人員の補充が無かったので、負担をかけてしまい、嫌われたのかもしれないです。 最近は、努めて明るく元気に「ごっめんなさーい！」「わっかりましたー！」と答えています笑 悩みすぎても仕方がないので、些細なことに傷つかないスルースキルを磨いていきたいです！ 繰り返しになりますが、お返事とても嬉しかったです。本当にありがとうございました！

トピ内ID：d0c4bacbad40c48f

この投稿者の他のレスを見る
...本文を表示

アクセス数ランキング

その他も見る
その他も見る
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に！

お気に入り機能を使う ログイン
レス求！トピ一覧

注目トピ