育児ハラスメント？

現在1歳7ヶ月の息子がいます。
今年5月に保育園に入所し、職場復帰？しました。
介護施設で介護士(短時間パート)をしています。
まず、妊娠初期に胎盤から少し出血があるから
安定するまで介護はあまりしない方がいいかなと先生に言われ、
管理者に安定するまでの間お休み出来ないかとお願いしたところ
１回退職して、大丈夫そうだったらまた連絡してと言われました。
お恥ずかしながら、産休育休の制度を全く知らなかった私は
分かりました、ありがとうございます。
と、すんなり退職してしまいました。
産休育休制度を知ったのは産後、1ヶ月検診の時に相談員の方に
なぜ退職したのか聞かれた時です。
もう手遅れだから…と諦めました。

そもそも、ここに復帰した私がバカだったなと思うのですが…
雇用の際に、初めの1年くらいは風邪や病気をよく貰ってくるみたいなので
急なお休みや早退が多くなってしまうと思うのですが大丈夫でしょうか
と確認し、私がお休みや早退をしても
現場がまわるシフトを組むようにします
と、言って頂けました。
実際入所すると風邪やら胃腸炎やらもらいっぱなしで、かなりお休みもらっていました。
胃腸炎の時にお休みしたいと管理者へ伝えたら、態度が一変し
ウイルス性じゃないならあなたが移ってないんだから出勤できるよね？と…
私は何も症状ないですが保育園に行けないんですと伝えると
あーじゃーなんとかしますお疲れ様
と電話を切られました。
お休みばっかりもらって申し訳ないと思ってます…
何度も何度も管理者や職員の方にも謝りました。
でも、プール入らせるの辞めれば？
や、あー、胃腸炎流行ってるみたいだね
と、お休みを貰う度に言われます。
正直連絡をする度に
嫌味やバカにした言い方をされてもう辞めようかと迷ってます。
こういう経験された方、いらっしゃいますか？
ほとんど愚痴ですみません…