妻(私) 35歳
夫 39歳
です。
不妊治療中に未経験パートを始めるかで迷っています。
結婚後、仕事(正社員)をしながら、遠距離婚を続けていましたが、
昨年夫の転勤に伴い、退職しました。
同居開始からようやく本格的に不妊治療を始めることができました。
タイミングでは妊娠せず、今人工授精2周期目で、人工受精4周期終われば、
体外受精に進むつもりです。夫婦ともに現時点で大きな原因はないと言われています。
退職後職業訓練に通ったこともあり、元々興味があったWEB関係で
「扶養内パート、未経験OK!」と書かれている求人を見つけました。
元々4年近く遠距離中は妊娠できなかったこともあり、
扶養内パートならば通院とも調整でき、子供ができない場合も、
せめてスキルアップにつながるのでは、と思い応募しました。
大変ありがたいことに内定をいただけましたが、
その後に、求人とは異なり、
実質的には扶養内では働けない勤務条件であることが判明しました。
その勤務条件が無理な場合は不採用となるようです。
年齢的には貴重な求人で、妊娠できない可能性もある中、
スキルアップのためにチャレンジしてみたい気持ちはあります。
しかし、週4日以上、実働6時間以上ということで、
体外受精にステップアップした場合、
通院に影響し、始めたばかりでは早退や休みも取りづらいだろう、
と思い、入社を迷っています。
夫は「どうしてもやりたいなら、とりあえずやってみたら。
ただ、治療とは両立させられるように自分で意思を持って調整しないとね。」と
言っています。
なお、面接の際に、不妊治療中であることは伝えることができませんでした。
今回の求人は見送るべきか、チャレンジしてみるべきか迷っています。
同じような経験をされた方等、客観的なご意見をいただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。
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