本文へ

これって普通?

レス2
(トピ主 0
🙂
えび
仕事
仕事が辛いのですが、これが普通かどうか教えて下さい 私は新卒の保育教諭で、3歳クラスの補助をしています(1学年3クラスがある) 夏休み期間中は一人で子どもたちをみているのですが、夏休み期間、私が主でやることを管理職の先生に伝えているのに、私は教えてもらってなくて、なんとなく、夏休み入って今までやり過ごしてきたことに、1つめの不満があります 2つめの不満が、3歳クラスはグレーゾーンの子がとても多いのに(人数の3分の1がグレーゾーンの子で、診断書が出ている子もいます)、私ひとりで見ています。3歳クラスの先生は私以外にあと3人いるのに、一日のうちに全く補助をしてくれず、1日中職員室にいることに不満を感じています 3つ目の不満が、管理職の先生に無理だということを伝えても、変わらないということです。先程も記載した通り、1学年3クラスずつあるため、いくら夏休み期間と言えど、利用人数が多いです。そのため、毎朝数名の他学年の先生と話し合ってプールの時間を決め、それを同じ学年の先生に伝え、どんな内容で進めるか、プールが入れない日はどんな活動で何時から何時までやって、どんな環境構成で進めるか、また登園状況や利用人数の確認など、全て一人でやっています。 そのため保育に集中出来ず、子どもたちが可哀想で、管理職の先生と学年の先生に、「正直一人で全てやるのは無理です」と伝えました。そしたら「そこは1歩進んでほしい。パワーで乗り切れ!」と言われました。夏休みに入って2週間一人でやってきて、自分のスキル以上のことを求められてもできないということを伝えているのに、結局夏休み期間は私が全て1人で進めることになりました。「1歩進んでほしい」というならば、「登園状況や利用人数の確認は私たちでやるから、余裕をもってできるよう、活動の内容や時間設定を自分で考えてみよう!」など、協力してくれるのが普通ではないのですか?

トピ内ID:a876c07d79fb55bc

これポチに投票しよう!

ランキング

レス

レス数2

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

頑張ってください、保育士さん。

🙂
はるちゃん
誰が協力してくれるのが普通なのですか?あなたが一歩進むのが普通!ではないのですか?

トピ内ID:d6d2918d1dfb3ef4

...本文を表示

組織体制に難あり

😢
からから
新人が助けを求めている状況で、 面談時間を設けてヒアリングをしっかりする。その後のフォローの仕方を決定する。そのための人員確保。 など、上役が手順を踏んでいないことが気になりました。 面談時のヒアリングで、今回の件に関しては主様が一人でこなす業務だと判断されたとしても、 面談を行ったことで、主様本人の業務内容に対する不安点が解消されているべきだと思います。 主様が問題にしている業務内容云々の前に、職場の上層部の管理意識が低いのではないでしょうか? 保育関係の職場でも、他業種の職場でも、自分が尊敬できる経営者や見習いたいと思える管理体制がある組織を選んだ方が、 主様の今後のスキルアップに繋がるのかなと感じました。 自分の理想とする働き方やスキルアップに相応しい場所が見つかると良いですね♪幸あれ!

トピ内ID:968e6708d997ecdc

...本文を表示
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に!

お気に入り機能を使う ログイン
レス求!トピ一覧