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10月からの106万円の壁

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(トピ主 1
🙂
まねまねこ
話題
106万円の壁について質問です。  10月から106万円の壁の基準が変わるとのことで、私は該当するのか調べていますが、はっきりと分からないので、詳しい方がいたら教えてください。  (1) 私の職場は、従業員数108名(社員20名、パート88名) (2) 私の雇用契約書には、週3日(週15〜17時間)と書いてあるが、実際は週3〜4日働いて、週20時間を超えることもある。 (3) 月85,000円〜95,000円の収入がある。 (年間130万円以内) (4) 私は主婦なので学生ではない。(社会保険は夫の扶養希望) (5) 無期契約で、1年以上が見込まれる。 今まで106万円の壁の基準は、従業員数が501人以上だったので、私は対象外だと思い、130万円(月108,000円)を超えないように意識していましたが、10月からは101人以上になるので、来年以降は106万円(月88000円)以内に抑えた方が良いのでしょうか? 県の最低時給もあがるそうなので、106万円までに抑えようとすると、勤務日数がだいぶ減ってしまいそうです。

トピ内ID:ac2e574519308c1f

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職場に確認されるのが確実

🙂
めぐる
(1)の従業員数については、一般的な従業員の考え方と異なり、社会保険の適用要件を判断する従業員数をカウントする場合には、その会社の常時使用する労働者数ではなく「社会保険の被保険者数」で判断します。社会保険の適用対象にならない短時間労働者はカウントされません。 また、その他の要件については、以下の4つの要件をすべて満たす従業員が対象となります。 1 週の所定労働時間が20時間以上あること 2 雇用期間が2か月超見込まれること 3 賃金月額が8.8万円以上(年収106万円以上)であること 4 学生でないこと 書かれた内容を拝見すると、1が当てはまらないので、正規従業員の所定労働時間および所定労働日数が4分の3未満であれば対象とならないと思われます。 ただ、従業員については会社でないと、正確な人数がわからないので、職場にご相談された方がいいと思いますよ。

トピ内ID:e1610fc3d1547b9e

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なるほど!

🙂
まねまねこ トピ主
とても参考になりました。 ありがとうございました。

トピ内ID:ac2e574519308c1f

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