在宅勤務が辛い

業務の効率性低下やコミュニケーション不全を在宅勤務のせいにする人が一定数いますが、そのような問題は実はコロナ前から存在していたのであり、コロナに伴う環境の変化がそれらの「不都合な真実」をあぶりだしてしまった、と私は思っています。 それで、表題の質問です。主さんはもともとチームの皆さんと良好なコミュニケーションが取れ、信頼関係を築いていたのでしょうか。 普段からお互い信頼しあっていたチームが在宅勤務になだれ込んだとたん、仲悪くなってしまった、とはあまり思えないのです。特段の事情もないのに、チームで誰かが在宅勤務をしなければならないから「じゃあmilky1102さんが在宅ね」と有無を言わさず決められてしまったあたり、最初から主さんの考えをまともに聞く組織ではなかったように思えてなりません。 そもそも、コロナ禍に突入したのは2年半も前です。主さんがチーム内でただ一人の在宅勤務者になってから2年半、ずっとこのような状況なのでしょうか。 上司の方も主さんの仕事ぶりを「非効率」と評価したきり、2年以上も放置なのですか。 ちなみに在宅勤務については向き不向きの個人差が大きく、在宅勤務が奨励されている私の会社でも、今やフル出勤派と「必要に迫られない限り出てこない」派にキレイに分かれています。私は後者です。 前者のフル出勤派の理由としては「自宅に適切なテレワーク環境がない（家族が在宅勤務にいい顔をしない、も含まれる）」ですが、やはりコミュニケーションの取りづらさも大きな理由になっています。主さんと同じように「口頭だと3分で済む会話が、メールやチャットだと何十分もかかる」という同僚もおり、理不尽な悩みでは全然ないです。 上司やチームメンバーに率直に悩みを打ち明けられてはいかがでしょうか。私が上司なら、部下のそのような訴えは真摯に取り上げます。

同じチームで、milky1102さんだけが毎日在宅勤務なのですね。。。 最初、在宅勤務が辛いなんて！ 私なら毎日在宅勤務したいのにと思ってしまいました。。 状況によりますよね。同じチームで週に１日在宅勤務の人と、週に３日在宅勤務の人とがいれば、私なら週３在宅勤務の人のことを羨ましく感じると思います。 私が出社しないと出来ないような業務を担当していて、週１日在宅勤務の人だったら、なおさら、その業務を交代で出社した人にお願いして、皆が週２在宅勤務に出来るようにしてほしいと思うと思います。 しかしながら、milky1102さんのようなケースだとお辛いですね。 仲間はずれにされているような、リストラ対象にされているような感じがして、不安になる気持ちよく分かります。 正直に上司に不安であることを相談して、ある程度、チームで出社比率を同じようにしていただくことはできませんか？ 私はいつも在宅勤務予定の日に出社と言われないように願っているので、毎日在宅勤務だったら、ものすごく羨ましいです。 ちなみに、私は異常にTeamsの投稿やメールの返信が早いです。 milky1102さんも存在感を示すために、対面の人たちより不利な分、反応は可能な限り早くしてみませんか？ 在宅勤務だと誰かと雑談することもなく、ずっとパソコンの前に座って集中できるので、目の前にいる人たちよりも早く反応することは出来ると思います！ うるさいなと思われるくらい反応して、存在感をアピールしてください！ いつまでもコロナ禍が続く訳ではありません。 そろそろ満員電車も復活してきています。 在宅勤務が許されているうちは、在宅勤務だからこそできることを頑張って出社になった日のためにスキルアップしてください！！

こんにちは。 お気持ち、物凄くわかります。 私も今の職場にきてすぐ在宅勤務になりました。いま3年目です。 週1〜２回出社ですが、もともと少人数の職場で交代勤務のため、事務所にきても一人です。上司がいる本社は離れた場所にあります。 さらに社内チャットで会話するなども一切なく、必要な時だけ必要な事のみメールで確認してます。（うちの事務所の他のメンバーはそれで満足そうです） でもメールだと意図が分かりにくい事も。特に文章がヘタな人からのメールは考えるだけ時間の無駄なので、電話で確認してます。 上司は近くにいない分、評価は結果のみで、色々工夫して危機？（笑）を乗り切ったとしても、その工程や判断は見えづらく評価されないです。 同じ職場にいれば、状況を見てもらえるのになぁ、と思います。 向き不向きがあると思いますが、何気ない雑談などが全くない今の環境、せっかく決まった職場ですが、私はやっぱり合わないと感じるので、半年後の契約更新はしないと思います。 あと職場がそんな感じなので、週末に習い事をして他人と話す機会を作ってます。どこか話せるコミュニティを作ると少し楽になりますよ。

トピ主です。 会員登録前にトピを作成してしまい、うまくレスができず申し訳ございません。 反応をいただき、とても嬉しく思います。お忙しい中ありがとうございます。 > kiruna様 コメントいただき、ありがとうございます。 不都合な真実、確かにそうだと思います。そして、出社をしていれば円滑にコミュニケーションが取れる、という自信が今はありません・・。 素直に思っていることを伝えることができない自分に原因があるのかもしれません。相手に流されやすいところがあるので、意志をしっかり持ち、伝わるような相談の仕方など、改善できるところがないか、見直してみます。 ＞ さくら様 コメントいただき、ありがとうございます。 私も始めた頃は、在宅の方が嬉しい、出社ができるだけ少ない方が良い、と思っていました。 比率が増えていくにつれ、落ち込みやすく、考えすぎてしまっているのかもしれません。 可能な限り早く反応する、とても素晴らしい心がけですね。在宅だからこそ、できること、私も早速実践してみたいと思います。 ＞ ひまこ様 コメントいただき、ありがとうございます。 同じように感じていらっしゃるとのこと、とても励みになります。 色々悩んだり、工夫したりしながらやり遂げても、そのプロセスが伝わりづらいのは辛いですよね。 職場以外の人間関係、とても大切だと思います。私も休日は仕事のことから離れて、違う環境リフレッシュしたいと思います。 ひまこ様にとって、素敵な職場に出会えることを祈っています。