転職のタイミング

ローンがあるのであれば、転職はより慎重になるべきです。 ＞通勤に片道1時間半はかかり、子供に何かあった場合にすぐに帰れないなどの問題があるのです。 こんなの、都内では普通です。 転職経験のないトピ主は知らないようですが、転職は博打ですよ。 トピ主の懸念にはないようですが、人間関係も入職してみないと分かりません。 乳幼児を抱えながら、新たな業務を覚えるのは並大抵のことではありません。 イマイチ、リスクを抱えてでも転職せざるを得ない理由が分かりません。

６５歳男性です。地方県庁所在地の地元中小企業（１５０人程）で働きました。 子供が赤ちゃんの時、ご主人を亡くし、近くの実家からの通勤で中途入社した女性もいました。新卒入社で子供を２～３人産み、産休を取った女性も多いです。 給与・賞与は地元平均並みで、大企業には及びません。有給休暇も法定通りで、入社当時は２０日ありません。ただ、有給休暇は取りやすく、子供に熱が出たと、よく休み、遅刻早退もしていました。 ＞今より好条件の職場 今は賞与も良く、有休も入社最初から２０日あるのなら、大企業か、よほど恵まれた中小企業だと思うので、同じような職場は少ないと思います。 「今より好条件の職場」なら、今から転職エージェントなどに登録して探し、見つかり次第応募するしかないでしょう。その場合「見つかった時」が応募のタイミングで、採用されたらそのまま転職するしかありません。 多少条件が悪くなっても良いのなら、「転職したい」と切実に思った時がタイミングだと思います。 私は３０歳頃に地元中小企業→地元中小企業に転職しました。最初の会社は「居心地」と「仕事の内容」は凄く良かったのですが、入社２年目に業績不振で希望退職を募り、賞与は半分以下になり、昇給額も少なくなりました。 「転職しようか」とは思っても、居心地が良いのでなかなか「その気」にならず、ずるずる６年位勤務したのですが、ある時「このままでは結婚できない」と真剣に考え始め、ようやく、転職エージェントに登録しました。 その後も連絡がなく、諦めていたら１社だけ紹介され、社長面接もあり「来て欲しい」と言われました。転職先の内情は分からないので、なかなか決心が付かず、あれこれ悩んだ末、火中に飛び込む覚悟で転職しました。 仕事は忙しく、以前ほど「面白い」とは思えませんが、年収が上がったので我慢でき、その後、結婚もできました。