他部署の応援と異動

以前働いていた会社に7年ぶりに色々ありまして再就職して7年。 最初は以前と同じく溶接業務をしており、数年後に班長になりました。 そして先天性心疾患が悪化して手術のために半年間休職。 半年後に復帰するタイミングで他部署へ異動。班長という名前が主任という名前になり主任として異動。 その部署にいる間に、溶接で大クレームが出て、午前は移動した部署で仕事をこなして、午後から溶接の最終チェック。に応援。ということをこなしてたら1年後にまた他部署へ主任として異動。 そしたら配送の人間が突然辞めてしまい、異動初日から、午前10時からお昼まで配送業務を手伝ってくれと要請。 午後は相変わらず溶接の最終チェックの日々。 色んなとこで求められて、働いてる自分自身は特段マイナス思考はありません。 しかし年上の部下からは「会社の言いなりはつまらないから無理だと伝えた方がいい」とか一見もっともらしい意見だけど、ただ今まで1人でやってきた業務を自分がサポートに入って楽になってるのも事実なので、自己的な意見と捉えています。 もちろん固定して貰えば自分自身も楽になるのは承知ですが、人が居なくて回らない。 またクレーム出されたら困るから、最終チェックに行ってくれ！という会社の意見もわかってるので引き受けてる次第ですが。 やっぱりただ利用されてるだけでしょうか？