完璧主義の上長

メールや社内掲示板で ミスなのか、単なる好みの違いなのか。 ミスなら細かいとか大きいとか関係なく、言われなくても自分で直すのが当たり前です。 で、単なる好みの違いだとしても。 「先ほどはご指摘頂きありがとうございました。 わたくしの目が行き届かずお手数をおかけしました。 今後、ご迷惑をおかけしないよう、頂いたご指摘を以下の資料に保存しました。 よろしくお願いいたします」 指摘された日時と事柄と内容を一覧にしておきます。 意味わかる？ 表：上長、仕事できる素晴らしい！ 裏：オメーの言質取ったからな。 価値観でもなんでも、トピ主に承認責任無いのだから上長に合わせます。 その上で同じ事に関して以前と違う指摘を受けたら 「この資料を見るとこの時はこのように指示受けましたが…どちらに合わせたほうが良いですか？」 私の上長も細かいんで、どちらかといえば好み的なことを指摘してくる場合があります。 それでも上記の方法で 「あ、気にしてなかった。揃ってればいいや」 と回答もらって、前より指摘が減りましたよ。

いますいます。 どこにでもいますよそういう人。 もうね、頑張りを認めてもらおうとか褒めてもらいたいとか思うからモチベーションが下がるんですよ。 そこはもう諦めて、まずはミスしないようする。それを徹底的にやること。 小言を言いたいだけの上司を黙らせるのはそれしかありません。 負けず嫌いの私はこれで結構やりがいが出たけどな。