パートになったけど…

現在の職場で16年間正社員として勤務してました。 今年の夏休み明けから、小学４年生の三女が精神的に不安定になり、中学1年生の次女も友人関係の悩みから不登校気味になりました。 原因の一つとして、これまで月に一回だった夜勤が3回に増えたことが考えられました。 職場の上司に退職を申し出たところ、時短勤務をすすめられ、2ヶ月が経過します。 娘二人に話しを聞くと、夜勤が増えたことが直接的な原因ではなく、子どもの話に耳を傾けず、感情的に怒ったりイライラすることが多かったので自己肯定感が低下し、家族の関係が悪化していたと気付かされました。 仕事優先の日々を改め家族の会話も増え、感情的に怒ることも少なくなりました。 子どもの心も随分落ち着いてきました。そうすると、仕事の不安が募るようになりました。 職場の方は定年後再雇用の方を含めて主に50〜60代です。正社員が一人欠員したため、業務の負担は増えたと思います。 家庭も落ち着いてきたため、そろそろ正社員として復帰したいのですが、その場合は全員で話し合わなければならないとのこと。夜勤は必須です。 子どもは三人おり、これから学費など出費は計り知れません。 住宅ローンもあるので正社員登用が叶わなければ、経済的な不安も大きいです。今の職場を辞めて転職した方が良いのか悩んでいます。