職場の部下

三人のチームで仕事をしています。 私がリーダーで、他二人が部下です。 シフト制で入替になるので、自分が休みに入る時は引継事項をメールしていました。しかし、勤続年数7.8年と長いわりに、彼女らは元々主体性にかける、他力本願的なところがあり、自分で仕事をみつけて実行することが著しく欠けているようです。 引継も、現状、彼女たちのToDoリストを作成してるようなものになってきました。最近だと、このToDoさえもやっていないことがあります。 何をしていいかわからない→指示をくれれたらやるのに→出しても完遂してない(できてない) 今日もやっていないことを指摘しましたが、取りかかる様子は一日中伺えませんでした。 やり方が分からなければ聞けばいいのですが、正直何年も仕事をして、こんなことも考えられないのかというレベル。 すぐやれることは次の日、ちょっと考えればいいことが分からないがために放置されたり。 指摘しても、すみません、それはわからなかったので、言ってくれれば、、 気持ちのない謝りや言い訳ばかり。 以前彼女たちと業務で関わった人たちも、今の私と同じような体験はあるようで、注意しても直らないとのこと。 こういう人たちに対して、どう対応していくのが正解なんでしょうか。 最近あの二人と顔を合わせるのもいやですし、正直一緒に仕事をしたくないとも思ってしまいます。。