ボーナス査定

30年勤務。工場で鉄物の塗装。自分より上のBライン班長代理と仕事をしています。自分はその作業場のライン速度アップ、整理整頓、機械修理整備、機械の寿命延長。色々しています。班長代理は、あとから入ってきたので、仕事を教えました。ですが、何度仕事方法、故障時の修理復旧方法(10回以上)教えても全く覚えない。忘れるならメモしたら？と言ってもしない。ある日、いつものようにミス。呆れて教えず見物。工場ラインが停止。別のAラインの班長代理が塗装2人のせいでライン停止したのに他部署員に怒鳴られた！なんで関係ない自分が言われなきゃならんのですか！？と係長に相談したらしく。。係長からライン停止の経緯を教えなさいと言われ自分は係長に、班長代理に毎日何回も作業方法、復旧方法を教えても覚えようとせず班長代理がライン監視不足でライン停止しましたと話をしたら、B班長代理が、こいつが教えへんのや！あんたのせいや！とライン停止は、私のせいだと言いました。結末は自か移動。自分は、先生で雇われていません。同じ作業員。2人で仕事分担しているので自分にも仕事があります。なぜ何回も教えても覚えない同作業員を何度も助けて、作業場を走り回って、そいつが出来ているかのように見せなければならないと思っていました。そしてボーナス貰い、査定見ると最低金額に。腹が立ってしかたありません。自分は半年助けました。教えました。自分が駄目なんでしょうか？どうすればよかったのか。。