パートの休み方についてです。

4日前から咳が酷く夜も眠れないなどの
睡眠不足から体調が悪化して
今日お休みをいただきました。

元々休みの取りやすい会社ではありますが
休み方が良くなかったかもと、
今になって不安になってしまったため
ご意見アドバイスいただきたいです、、。

私は10時出勤のパートで
社員の事務員は3人で
そのうち1人は新入社員さんです。
多分社員は9時出勤の認識でした。

会社の固定電話は10時に留守設定を解除するため、出勤時間になるまで繋がらないので
他に会社のスマホが2台あり
その内1台が1人の社員さんメインで持っていたので、そこに連絡するようにしてました。
ですが最近になり
作業員の方がそのスマホを持ってってしまうようになり
9時に電話をしてみると繋がりませんでした。
もう1台のスマホの番号はわからないため
どうしよう。となっていた所
新入社員の方と個人LINEを交換していたのを思い出して
電話をかけてみると繋がり
他の社員さんに代わってもらおうと思ったのですが、まだ出勤していなかったようで
症状と今日休みをいただきたい事と
昨日残してしまった仕事のお願いと
他の社員の方にも伝えてほしいと
お願いしてお休みをいただきました。

その時は早く連絡しなければいけないことに囚われていたのもあって
社員とはいえ新入社員の方なので
会社にもう一度連絡してお休みいただきたい事を他の社員にも伝えた方がよかったのではないか、非常識だったかななどの
不安が今になって出来てしまいました、、。
次の出勤時にお詫びと感謝を伝えるだけでも大丈夫でしょうか、、。
ご意見アドバイスいただけると嬉しいです。
お願いいたします。