実は辞める予定だったなんて

職場でモヤモヤすることがあり、トピを立てました。
技術研修をしていた社員が実は前から辞める予定だったと聞いてビックリしたという話です。

私はとある会社で技術専門職をしています。
私の所属するチームには、同じ技術専門職で他分野担当の社員が技術研修にくる決まりがあります(チームに欠員が出来た時のバックアップ員養成という名目)。
チームの先輩社員が、通常業務に加えて研修指導もしています。
私も自分の担当する案件を研修社員と一緒にやることで一部研修を手伝っていました。

先日、秋から研修にきている社員(彼女と呼びます)が今年度をもって辞めると部署内で周知されました。
部長とチーム内の一部の社員は本人から退職予定で他社に転職することを聞いていたそうです。
先輩たち彼女に「ここで学んだことは別の場所でもいかせるよ。ちゃんと教えるから大丈夫。」と言ったそうです(先輩談)。
私の案件で実地練習をしていた彼女が年明けからやたら有給を取るので、私は自分の案件を管理するのが大変で悩んだのに。何なんだよーという気持ちです。
有給を取るのは彼女の権利だから構わないのですが、休みの引き続きもしないしやる気が無いし、どう対応したら良いか悩んだんです(この問題は解決しています)。

うちの部長や先輩たちは何を考えているのでしょうか。
ちなみに私の勤務する会社独自の特殊技術とか、他社に抜きん出たノウハウとかはありません。そう思うと自社に損失は無いと言えば無いのかな、と思うけど何だかモヤモヤします。

私みたいな能力不足の平社員が上のやることに文句を言う筋合いは無いのですけど、何だか疲れたな、と思いました。
皆さんはどう思いますか？