どちらのパートにするか

1かな。 めちゃくちゃ稼がなければならないのであれば2。

１です。 子どもたちの呼び出し等、家から近いにこしたことはありません。

どちらも時給が安すぎてびっくりですが。。 （社保を引かれると手取り10万ないのですよね。そこから保育料となるときびしい感じですが） 　田舎にお住まいなのかしら。 なぜ、こんなことを言うかというと↑ その土地の時給に見合った働きをするためです。 　1500円の時給は都内でしたら低いとなります。しかし田舎なら高いとなり、 ＞体制が整っていない状態でも大丈夫？自分で聞きに来られる人ですか 　 というコメントの中でどれだけ子供が～　と言い訳せずに働けるのか（ベンチャーであればスタッフは20代中心で社長だけ30代とかでしょうか）になります。もちろん残業などもかなりあるかもしれません（面接で残業などの確認済みとします）。自分より20歳ほど下の若い女性に仕事を聞くことができますかってことです。 　子どもが小さい、トピさんも若くはない（更年期に数年後にはなる）、長期で働くなら1、2～3年くらいを想定するなら2かもですが。 　 　あえていうなら1です。

私なら１です。 家から近いこと、大手の方が退勤も退社も後腐れがないこと、頑張っても先のキャリアに繋がりそうにないこと、が判断ポイントですね。 私は、ベンチャーで頑張れるのは次のステップを考えられる時くらいです。500円くらいの時給差ではそこまで頑張れそうにないです。 あとは、人が多い会社の方が突然のお休みなんかが取りやすいと思います。年長さんで体が丈夫な子だったとしても年に何回かは体調崩しますよね。４年生も、さすがにインフルエンザなんかだと１人に出来ないですし。 同僚はどんな人か等他の条件の差が分からないのであくまで記載いただいた内容だけでの気持ちですが。 良い選択ができるといいですね。

1、マニュアルがあり、 多分引き継ぎもある。 経験者なら問題ない。 コツコツこなせばストレスフリー。 子どもの呼び出し対応に 自転車10分はありがたい。 安パイな仕事を好む人向け。 2はマニュアル作りから始まる仕事。 ベンチャー企業あるあるですけど、 仕事内容が営業事務の範疇におさまるのか不明。 きっと少人数体制ですから、 できる人がやろう、とか、 積極的にアイデア出しや効率化を強要される可能性ありです。 やる気搾取のイメージです。 これが面白いと感じる人には向いてるかも。

2の仕事では明らかに即戦力となる人を要求してますから、主さんの能力次第では？ お子さんいらっしゃり、通勤も遠く、仕事もきついとなるとすぐ辞めてしまう気がしますが、、、。 それまでの主さんのバックグラウンドや職歴、なぜこのタイミングで週3のパートをお探しかがわからないのでなんともいえませんが、ブランク後の仕事であれば1の方がいいと思いますよ。

１にします。 下のお子さんがまだ幼稚園だから 家から近い方がいいと思います。 ２もすごく遠いわけじゃあなさそうですが １なら電車に乗らなくて 自転車で行けるのはいいですよね。

皆様、レスありがとうございます。 情報不足にも関わらず、親身なお言葉嬉しいです。 頷きながら読ませていただきました。 都内近県で、フルタイムであれば高い時給もあるのですが、勤務日数と時間を優先しました。(夫婦二人のみで病気/行事/長期休みに対応する為) 出産前、2のような会社での経験が多く、2でもできる気もしたのですが、年齢も仕事にかけられる比重も違いますよね。 2社も受かって舞い上がっていましたが、冷静にイメージすると、2では長くはできなさそう。 第二子が幼稚園に入ったタイミングで、ブランクから復帰したのですが、事務所が移転になってのパート探しです。 この年での職探しの大変さは身に染みているので、なるべく長く続けて、数年後の更年期の時期には落ち着いて働いていたいです。 やはり1が今の自分にはベストだと思いました。 子供が大きくなってきたら日数を増やすお話も面接で出たので、コツコツ頑張ろうと思います! ありがとうございました!