パート掛け持ち

パート掛け持ちしようかなあ、と求職中です。

今の仕事の不満は、通勤片道1時間と遠い。専門的な事務で10年程勤めているが、仕事の内容の割に時給が安い。通勤時間考えると新人さんより時給安い。

時給アップを求めたら、扶養内のパートの人と時給を合わせているので上げられないとのことです。(私を上げたらほかも上げないといけないので扶養ギリギリの人が困るとか。)
繁忙期は平日毎日と土曜日まで勤務したのに寸志なし。寸志を現金で渡すと扶養内希望の人が、、、以下同文。ちなみに私は他のパートより、より難易度高めの業務をしてます。勤続が長いので。それでも時給上がらないのは、私があんまり評価されてないってことですよね。

普段は週2日〜3日勤務ですが、逆に社会保険に入りたいパートの人がいて、その人の仕事を社会保険加入できるよう増やすため、私の仕事を減らすことになりました。私は社会保険は別の会社の役員なので自分で加入してます。仕事の組み換えとか言われてますが、すごーく都合いい人ポジですよね。

なので、近所で週2くらいのパート探し中です。２００円時給が高いパート見つけたので応募してみました。

こういう場合、今の会社にダブルワーク前提で他の仕事探し中と言いますか？それともわざわざ言いませんか？

今の所は、色々人間関係で繋がりがあるので退職はできません。繁忙期は１人でも抜けたら締め切りに間に合わないのもわかってます。人を雇っても３年は使いもんになりません。

繁忙期も毎日行けなくなるし、今の職場に公開で仕事探します？それとも仕事決まってから言いますか？
わざわざ言いませんか？
説明する場合は角が立たない言い方ありますか。私はバカ正直になんでも言ってしまい後悔することも多々あるので、お知恵を貸してください。