労災申請

無駄に「！」が多くて、読みにくいトピ文ですね。 　さて、受診したのは労災保険の指定医療機関でしたか？そこを確認して受診しましたか？ 　「労災保険の指定医療機関」なら、労災を使うと伝えたら、現物支給で本人の支払いはありません。 　「労災保険を取り扱うが、指定医療機関ではない」なら、いったん自腹で10割負担をして、後日に返還請求をします。(必要なら詳細はご自分でお調べになってください。) 　とにかく、受診先が指定医療機関か、それ以外かで、本人の一時的な負担、各種の書類手続きが変わってきます。 　もし、「労災ならどこを受診しても本人支払いがない」と誤解して、指定医療機関ではないところへ行かれた(もしくは指定かどうかわからない)のであれば、労災請求の仕組みを再確認されることをおすすめします。

「労災を使う」で、本人が支払わずに済むのは、労災保険の指定医療機関だけだったと思います。 　指定ではない医療機関に行くと、いったん10割を自分で払います。最終的には同額が返されますが、それまでに10割での建て替えと、煩雑な書類提出が必要だったかと。 　労災と伝えたのに、病院から請求が来ているなら、指定ではない医療機関に行かれたのでしょうね。

店長にはすでに連絡したのですから、本部に直で連絡していいと思います。 お大事に。

労災にする事は可能ですよ。 会社の名前と住所が解れば、自分で記入できる範囲で５号用紙に 記入して病院に提出すれば良いですよ。 本来は会社の証明が必要ですが会社側が協力的でない場合は空欄 があっても受け付けます。 と言われた事があります。 会社よりも労基に電話で聞いた方が早いような気がしますが… ＞病院からも請求されています 上記から考えても労災指定病院なんだと思いますけど…

通常の受診だと、保険証を出して、3割負担で支払いますよね。 　労災だと、 A. 指定医療機関→支払いなし B. 指定ではない→本人がいったん10割支払い、後日に労働基準監督署へ書類を提出して還付される のどちらかになります。書類も A. 指定医療機関→様式5号(通勤中は16号の3) B. 指定ではない→様式7号(通勤中は16号の5) と異なります。 　「労災」と伝えたのであれば、労災指定医療機関から本人へ請求が行くことはありえません。病院からトピ主さんへ請求が来ているなら、Bのパターンなのでしょう。 （１）いったんトピ主さんが治療費を払う （２）様式7号の書類を用意して、記入する。 　・病院で記載してもらう部分あり 　・労災保険番号などは本部に確認 （３）労働基準監督署に様式7号と領収書を提出 （４）2-3ヶ月で治療費が返還される という流れかと思います。「今だに本部から病院に提出する書類が届きません！」とのことですが、様式7号のことでしたらネットで入手できますので、労災保険の番号を聞くだけでよいと思います。