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シフトの穴埋めもう疲れた

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🙂
フーバオ
仕事
シフト制の小売業で働く正社員(店長)です。
近隣にも店舗があるのですが近隣の店舗の店長が持病?なのか数ヶ月に1回は長期休みをとります。その間の穴埋めをこちらに頼まれると協力せざるを得ないのですが、こちらの人員不足の時は対して協力してもらえません(慢性的に人手不足のため)。上司に相談してもヘルプでなんとかして協力してくださいとしか言われず、病気なのでしょうがないとはいえ不満がたまってます。改善されなければ仕事やめた方が良いでしょうか?

トピ内ID:3ad1faecb4ca88dc

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辞めて何かを示したいですか?

🙂
ガバリン
やりたくない仕事なら辞めた方がいいと思います。 やりたい仕事だけど、オーバーワークで嫌だというのなら、違う方法で会社に訴えます。 「ヘルプで何とか」ということは、やり方はこちら側に任されているということですからねぇ。 ムフフ・・・です。 あとは、数字で示して(売上とかいう意味じゃないですよ)理解してもらう。 ただ「大変なんです」なんて言われても上司は分かりませんからねぇ。 どこにどれだけ不足してる。 どこにこんな補充をお願いします。と。

トピ内ID:60d8a43eb3d2282f

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