産休入りする際の挨拶で暴露してしまいそうな件について

投稿ご覧いただきありがとうございます。 第三者の感覚で、客観的なご意見をいただきたく、投稿致しました。 私はもうすぐ2人目の産休を取得する予定なのですが、毎度産休入りする際は、これまでしてきた仕事や周りへの感謝など述べる習慣があります。 私は、1人目の時短勤務の際、最悪に陰湿な嫌がらせにあい、精神科に通うはめになり、 首謀者とともに嫌がらせしてきた職員が正規職員に昇格するような汚いやり方を目にしてきており、 今の部署に異動した事でようやく自分を取り戻す事ができ、ありがたく2人目の産休入りに入ろうとしているところです。 詳細は省きますが、その時短勤務の際の事を思い返すと、いかに仕組まれて私が悪く見えるようにされていたか、どう考えても無理な方法を押し付けられていたのか思い出してしまい、腹が立ちます。 今では、その首謀者の方がおかしかったんだと気づく人も出てきているものの、一部は、私が悪かったからそうなったんだと、特にその部署を経験していない職員はいまだに思っていたり、陰口に使っている節があります。 また育休から戻った際、出鱈目な噂を広められているのではという恐怖心もあり、 挨拶の中で、さらっと 「仕事に支障が出るほどの嫌がらせをしても、堂々としていれば正規職員に昇格させられる職場なのだと一時期は落ち込んだ時もありました」や、 「時短勤務だからなどは関係なく、新しい事業を任され、前任に仕事を聞くなと言われながらも、何とか相談業務や事業立ち上げに関わっており、小学生のような嫌がらせをされても、時短勤務だからと我慢していたらダウンした時期もありました」 など、述べてしまいそうな自分がいます。 しかし、また新たな報復を受けるのが怖くもあります。異動して隣の部署の人になったから、このまま感謝だけ述べるのが得策でしょうか？ ご教示お願いいたします。