歯に衣着せぬ物言いの同僚との付き合い方

>>しかもそこに同意や共感を求めてきます。 やめてよ。 とは言えないので。 「そうなんですね。先輩はそう思うんですね」です。 「あなたはそう思うんだ」は「私はそうは思わない」を含んでいます。 自分の中に相手の言葉を入れない、魔法の言葉です。 ただし、相手も「シャットアウトするための言葉」と認識していたら、人間関係はこじれるかもです。 >>なんかひやひやします。 これは放っておいてあげてください。 本人は、その「キャラ」で、世渡りしているんですから。 言われてもしょうがないです。 言わないほうが無難です。 >>相手を否定せず、かといって肯定しない返答 さっきの「あなたはそう思うんですね」が通用しなかった、もしくは、トピ主さんのキャラ的に言いにくいのであれば、ひたすら聞くという手もあります。 愚痴や悪口を言い出したら、ひたすら「話をひろげる返事だけをする」という手です。 「○○さんって、ずるいわよね。あなたもそう思うわよね？」と同意を求めてきたら「どういうところを、ずるいと思うんですか？」と聞き返すんです。 トピ主さんがどう思っているのかは、決して答えません。 相手は話したいから言っているはずなので、話をひろげてあげれば、喜んでどんどんしゃべってくれると思いますよ。 そのうち、昼休みとか終業時間とかタイムリミットが来るわけですから。 「あら、もう、こんな時間、先輩の楽しい話を聞いていたら時間を忘れてしまいました。また聞かせてくださいね」とにこやかに、その場から立ち去ります。 重要なのは「先輩と話すのは楽しい」という雰囲気を出しておくことです。