休職について

疾病手当金を受けるには医師の診断書が必要になるはずです。したがってまずは医師に相談してみてください。医師に「仕事を休むほど重症ではない」と言われてしまえば出ませんよ。 有給->疾病手当金->雇用保険(転職する気なら)と乗り継げば１年くらいは働かなくとも収入の一部を受け取れます。 貴方が教えない限り転職先に知られることはありませんが、休職期間中に何をしていたのか、なぜ転職を思い立ったのかは当然聞かれるでしょう。そのときに如何答えるのかは考えておいた方が良いでしょう。

はじめまして。 わたしも以前「うつ」で数ヶ月間休職し、 休職期間中に転職活動をして、今は元気に働いています。 休職したときは、６割の傷病手当のほかに 会社から「お見舞金」というお手当てをもらっていました。 また、わたしの場合は転職で不利になったことはありませんでした。 休職していること自体、履歴書にも書きませんし、面接でも話しませんでした。 （転職先の社風によると思いますが、詳しく調査する会社もあるかもしれませんね。） うつが回復したのは、投薬や休養もありますが 職場環境が変化したことも大きな要因でした。 トピ主さんもうまく転職できると良いですね。

こんにちは。新卒なのに不安定な職場環境で大変そうですね。 私は以前休職したことがあります。 休職期間は短かったのですが復職に失敗して結局退職し、1年近く休んで今は働いています。今の職場では休職していたことは秘密にしています。 トピ主さんは休職して転職を考えているようですが、ばれる可能性は意外とありますよ。 転職先で前の会社の源泉徴収を提出することになりますが、休職していると在籍期間のわりに金額が大幅に少ないのです。 ポロっと世間話で漏らしてしまいそうになったり。 「上司が指示をくれない」という不満は新卒なら受け止めてもらえますが、中途入社ではよくあることで相手にしてもらえません。 また休職して転職がうまく行かなくて復職した場合、たいがい業務は軽くするように指示がでるので、出勤しても仕事が全くない状態が続きます。これもかなり辛いのです。 休職するよりもまず転職活動の準備をしたり、今の不安な状態を職場の他の人やお医者様に相談してみては？ 状態が好転してお体も回復することをお祈りします。 お大事に。

レスをいただいた皆様、ありがとうございます。 休職するって後々大変そうですね・・・。まだ仕事を頑張れる意欲はありますので マイペースに仕事を続けていこうと思います。ありがとうございました。