派遣先の業績と社員登用

32歳の事務派遣です。 今の営業所は派遣４年になりますが、その間、同じ商品に携わっていた社員の方が次々と退職してしまい、その業務を引き受けて今に至ります。 その結果、所長からは「辞められては困るから社員にしたい」と言って頂き、本社の方へ話を通してもらうに至りました。しかし今は赤字続きで収支を改善している真っ最中だから、中途採用は不可という返答。結局、入社はもう少し待ってくれという話で終わりました。 しかしもし今後社員登用が実現するとしても、数ヵ月後なのか数十年後なのか・・・。この手の話が当てにならないのは、長い派遣生活で嫌というほど見ており、今回の件も鵜呑みにはできません。 ただ、見切りをつけて他で正社員を探すとしても、あまり褒められた職歴ではない（派遣先８社・途中ブランクあり）ため、苦戦するのは目に見えています。今の派遣先で働き続けることができるなら、自分にとっては一番良い結果です。 年齢的にも早めに今の派遣先を飛び出した方がいいのか、可能性にかけてあともう少し今の派遣先で粘るのもアリなのか、ぐらぐらと心が揺れています。 客観的なアドバイスお願いします。