年下の後輩、どう接する？

30歳 事務職です。 もう少しで1つ年下の後輩ができます。 今は私含め2人体制で、私が入社4年目で先輩でした。 もう1人の50代女性が辞めるので後任を探したところ、私の1つ年下の子が採用されました。 今までは、自分の引き継ぎのため後輩を指導することはありましたが 常に一緒に働く「年下の後輩」が出来たことがなく、どう接したらいいかな！？とドキドキしています。 50代の方と20代後半の方では 雰囲気や仕事ぶりも違うじゃないですか、たぶん…。 「年下の先輩」に指示されるのと 「年上の先輩」に指示されるのも違うでしょうし。 お互いなんでも気軽に話せるような(プライベートの悩みとかも)仲の良い関係になりたいのですが でも仕事をしに来ているので、あくまでも一線は引いて先輩後輩として接しないと… という気持ちももちろんあります。 今回辞める方を指導していて 「ダメなことはダメ、やることはやって」と先輩として、時には厳しく言わないといけなかったなと学んだ部分もあります。 入社される方と「親元を離れ、一人暮らしで働く」という境遇が似ているのもあり、「この職場に入れて良かった」と思って働いてほしいので どのように接したらいいか どういうことに気をつけたら良いか こんな良い先輩がいたなどあったらご教示ください！ 私自身が良い人に見られたいとかそんなことではありません。