こんな組織

うちの組織は、何かおかしいと思います。 赤字がかさんできているというので、電気代などを節約しようなど諸経費を減らそうということを言っています。 しかし、無駄なお金なのは、残業費のほうだと思っているのです。 上司がダラダラやっていて、定時に終わらせようとする気持ちが 全く感じられません。しかたなく残業になります。 すると、上司に『また残業・・・』ということを言われます。 しかし、私たちのグループ内にいる子供持ちの人には、『主婦は大変だから残業も仕方ないね・・・』と言います。 言われた本人も、それに甘えていつまでたっても帰りません。 うちの仕事は出荷までが当日の仕事で、出荷が終われば ほとんどすることがないのです。 上の人間も、『もう今日中に出荷が終わらないのもしょうがないや～』 と、やる気０です。 リーダーと呼ばれる人も、関係ないことを一日中喋っていて 今日中に出せなくてもいい感をモリモリだしています。 朝から、みんなの仕事分担をして、しっかりやれば 余裕で定時に終わる仕事です。 上の人間に意識を変えさせるにはどうしたらいいでしょう。。。