取引先から不当な扱い

セクハラは、性的な接触だけが定義な訳ではありませんし、加害者が取引先という場合もあります。トピ主さんが女性だからこのような対応を受けているのであれば、そう考えられるのでは。 改善要求をしているのに放置している会社も、調整義務を果たしていませんね。最近の傾向としては、調整義務を果たさない会社にも賠償責任が生じるケースが増えています。 ご自分の手帳に、どのような考えられないミスがあり、どんな暴言を吐かれたかを克明に記録しておきましょう。最悪の場合は、嫌がらせを受けた証拠になりますよ。 また、相手がその手なら、子どもの使いのように懇切丁寧にやり返すという手もあります。 ＦＡＸで(他の人の目に触れる)「納期は間違いなくお願いします」「請求書は今回は○○の筈です。宜しくお願いします」など、いちいち確認を入れるなどです。そのＦＡＸも送信履歴をメモしてとっておきましょう。それでも改善されなければ、ミスではなく別の意図があると証明しやすいからです。 それだけで効果があればしめたもの。実際、きちんと仕事をしてもらわないと困るのですから。一度セクハラの電話相談などを利用されてはいかがでしょう。

実際問題、女だからなめられてるって事はありますよね。 これまでの経験で、こちらに落ち度がないのに やけに攻撃的な人・部署って、その会社の中では かなり立場が弱い場合が多いです。 トピ主さんの詳しい状況はわからないですが、 そのふてぶてしいおっさんの上の方の人に あたってみる事はできませんか？ 立場が上っぽい部署の人とか、 仕事は出来るお局様とか誰でも。 グチを聞いてもらうのではなく、数量の確認を してもらったり、こちらのまともさをアピールするんです。 もしかしたら、おっさんをなだめてくれる人が 出てくるかもしれません。