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就職活動 29歳と30歳の違い

レス12
(トピ主 0
041
なつ
仕事
現在経理事務員をしている29歳女性です。 会社を辞めようと思っていて、12月末でちょうど7年になるのを区切りにしたいと思っています。 失業手当について調べてみると、29歳だと給付期間が90日、30歳以上だと180日間と大きな違いがあることを発見しました。 私は誕生日が3月終わりです。 なかなか就職が決まらなかった場合を考えると、30歳になるまで頑張ったほうがよいか迷っています。 30歳なると就職活動をしても、なかなか決まらないとよくききます。 実際のところはどうなんでしょうか?

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トピ主です。

041
なつ
たくさんのトピの中に埋もれてしまったようです。 みなさんのお話、お待ちしています。

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年齢というより

041
ぴけ
トピを拝見して、今後も働くつもりがあるようでしたら、29歳と30歳という問題より、ブランクが長くなる方が転職には不利になるような気がします。 失業手当をあてにして、のんびり構えて、30代で半年のブランクは少々厳しいかもしれません。 退職する前に就職活動を始めることは不可能なのでしょうか?

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ありがとうございます。

041
なつ
読んでくれた方がいてうれしいです。 今の会社の仕事は分担されているので、引継ぎ等を考えて退職を宣言してから就職活動を始めようと思っていました。就職が決まらなかった時のことを思い、3月末まで退職を遅らせたほうがよいのかなと考えていました。 その反面、29歳と30歳でこんなに支給日数の差があるということは、仕事を探す際に20代と30代には相当な違いがあるのかなと感じて、一刻も早く会社を退職して活動したほうがよいのかなという考えもありました。 ぴけさんのおっしゃるとおり、確かに年齢よりブランクが長いほうが不利になりますよね。そのことをよく頭に入れて、今後の行動を決めたいと思います。どうもありがとうございました。

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勘違いしていませんか?

041
ハローワーク
失業手当について調べてみると、29歳だと給付期間が90日、30歳以上だと180日間と大きな違いがあることを発見しました。 私は誕生日が3月終わりです。 倒産や解雇ではなく、自己都合の退職ですよね? 給付は年齢に関係なく、勤続年数によると思います。 トピ主さんの場合、勤務年数が7年ということなので 29歳でも30歳でも90日なのではないでしょうか? もう一度確認なさったほうが良いですよ。

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ちょっと横?<失業手当について

041
只今就活中
ちょっと横気味かもしれませんが、自己都合による失業保険は年齢で決まるものではありませんよ? 雇用保険を掛けた年数、つまり被保険者として働いた年数で支給期間は決まります。 トピ主さんのおっしゃってる期間の差は、特定離職者、いわゆる解雇や倒産などの憂き目にあって職を失くされた方のための支給期間です。 トピ主さんは10年未満なので90日ですね。 ということで30歳まで待つ必要はないかと思います。また、逆に焦る必要もないと思います。 若い方がいいという先もありますが、その年代(30代)が少ないところは欲しがりますよ、即戦力になり得れば。以前の職場はそのような理由で採用されました。

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トピ主さんの場合

041
はむ
現在年齢29歳で、12月で被保険者歴7年ですね。 1 一般の離職者(2 及び3 以外の理由の全ての離職者。定年退職や自己の意思で離職した者) 年齢を問わず120日受給できます。 2 障害者等の就職困難者 被保険者歴1年未満は150日受給できます。 被保険者歴1年以上は300日受給できます。 3 倒産、解雇等により、再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた者(特定受給資格者) 30歳未満で被保険者歴5年以上10年未満は120日受給できます。 30歳以上35歳未満で被保険者歴5年以上10年未満は180日受給できます。 貴方の場合、1 の一般の離職者に当たると思いますので、120日の支給ではないでしょうか? 私も30歳で再就職を目指します。 お互い、頑張りましょう!

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残念ですが

041
まるこ
タイトルが変ですが、失業給付では自己都合による退職は20代も30代も90日の給付となります。トピ主さんの場合ご自身の意思で辞められるようなのでどっちの年齢であれ90日の支給になります。

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再び、トピ主です。

041
なつ
ハローワークで雇用保険について調べてみました。 私の大きな間違いでした。自己都合なので90日の支給になるそうです。 雇用保険(失業保険)は平成15年5月1日より改正されていたのですね。県外に出て行った弟の部屋を掃除した際に見つけた「失業保険のガイドブック」が改正前のものでした。 大変ご迷惑をかけました。でも、みなさんのおかげで必要以上に29歳と30歳にこだわらなくてよい気がしてきました。 29歳の今現在、恋人もなし・給料も少ないわ・ついでに親も歳だし(笑)少々弱気になってしまっていました。 これから頑張って行きたいと思います。 真剣に意見を下さったみなさんに感謝!

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2度目の登場です

041
はむ
みなさん、90日と言ってますが、被保険者であった期間が5年以上10年未満であれば、受給期間は120日のはずです。 平成16年度版「労働保険の手引」(厚生労働省労働基準局 編集)を見ながらお答えしています。 確認してみてください。

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同じ条件で、もらってます

041
受給中
私も29歳、7年間勤めた時点で自己都合で辞めました。 3ヶ月の待機のあと、受給期間は90日です。 間違いないですよ。

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はむさんへ

041
まるこ
120日支給されるのは、被保険者期間が10年以上20年未満だと思うのですが・・・10年未満は ちなみに私はハローワークインターネットサービスで確認しました。

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またまた、トピ主です。

041
なつ
みなさん、本当にありがとうございます。 本当にうれしい! 実は、12月末で会社を辞めるぞと意気込んでいたのに状況が変わってしまいました。 部署がさらに縮小されることになり、ついに1月からは私を含め女性2人になることに決定しました。 そのため、11月からは今までのお互いの仕事を交換することになってしまいました。 それと、飛び抜けて元気な母が9月半ばから外科のほうに入院することになってしまいました。 経理の仕事を交換することによって、自分の仕事の幅が広がることと、母のこともあるので転職は延期することにしました。 会社の将来性を考えると、やはり転職はしたほうがよいと思っています。その時にはみなさんのレスはしっかりと覚えておきます。 どうもありがとうございました。

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