就職活動　２９歳と３０歳の違い

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なつ

2004年08月28日 22:20

仕事

現在経理事務員をしている２９歳女性です。会社を辞めようと思っていて、１２月末でちょうど７年になるのを区切りにしたいと思っています。失業手当について調べてみると、２９歳だと給付期間が９０日、３０歳以上だと１８０日間と大きな違いがあることを発見しました。私は誕生日が３月終わりです。なかなか就職が決まらなかった場合を考えると、３０歳になるまで頑張ったほうがよいか迷っています。３０歳なると就職活動をしても、なかなか決まらないとよくききます。実際のところはどうなんでしょうか？

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トピ主です。

なつ

2004年08月30日 21:39

たくさんのトピの中に埋もれてしまったようです。みなさんのお話、お待ちしています。

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年齢というより

ぴけ

2004年08月30日 23:31

トピを拝見して、今後も働くつもりがあるようでしたら、29歳と30歳という問題より、ブランクが長くなる方が転職には不利になるような気がします。失業手当をあてにして、のんびり構えて、30代で半年のブランクは少々厳しいかもしれません。退職する前に就職活動を始めることは不可能なのでしょうか？

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ありがとうございます。

なつ

2004年08月31日 23:01

読んでくれた方がいてうれしいです。今の会社の仕事は分担されているので、引継ぎ等を考えて退職を宣言してから就職活動を始めようと思っていました。就職が決まらなかった時のことを思い、３月末まで退職を遅らせたほうがよいのかなと考えていました。その反面、２９歳と３０歳でこんなに支給日数の差があるということは、仕事を探す際に２０代と３０代には相当な違いがあるのかなと感じて、一刻も早く会社を退職して活動したほうがよいのかなという考えもありました。ぴけさんのおっしゃるとおり、確かに年齢よりブランクが長いほうが不利になりますよね。そのことをよく頭に入れて、今後の行動を決めたいと思います。どうもありがとうございました。

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勘違いしていませんか？

ハローワーク

2004年09月01日 01:44

失業手当について調べてみると、２９歳だと給付期間が９０日、３０歳以上だと１８０日間と大きな違いがあることを発見しました。私は誕生日が３月終わりです。倒産や解雇ではなく、自己都合の退職ですよね？給付は年齢に関係なく、勤続年数によると思います。トピ主さんの場合、勤務年数が７年ということなので２９歳でも３０歳でも９０日なのではないでしょうか？もう一度確認なさったほうが良いですよ。

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ちょっと横？＜失業手当について

只今就活中

2004年09月01日 15:20

ちょっと横気味かもしれませんが、自己都合による失業保険は年齢で決まるものではありませんよ？雇用保険を掛けた年数、つまり被保険者として働いた年数で支給期間は決まります。トピ主さんのおっしゃってる期間の差は、特定離職者、いわゆる解雇や倒産などの憂き目にあって職を失くされた方のための支給期間です。トピ主さんは１０年未満なので９０日ですね。ということで３０歳まで待つ必要はないかと思います。また、逆に焦る必要もないと思います。若い方がいいという先もありますが、その年代（３０代）が少ないところは欲しがりますよ、即戦力になり得れば。以前の職場はそのような理由で採用されました。

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トピ主さんの場合

はむ

2004年09月01日 15:20

現在年齢２９歳で、１２月で被保険者歴７年ですね。１　一般の離職者（２　及び３　以外の理由の全ての離職者。定年退職や自己の意思で離職した者）年齢を問わず１２０日受給できます。２　障害者等の就職困難者被保険者歴１年未満は１５０日受給できます。被保険者歴１年以上は３００日受給できます。３　倒産、解雇等により、再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた者（特定受給資格者）３０歳未満で被保険者歴５年以上１０年未満は１２０日受給できます。３０歳以上３５歳未満で被保険者歴５年以上１０年未満は１８０日受給できます。貴方の場合、１　の一般の離職者に当たると思いますので、１２０日の支給ではないでしょうか？私も３０歳で再就職を目指します。お互い、頑張りましょう！

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残念ですが

まるこ

2004年09月01日 15:21

タイトルが変ですが、失業給付では自己都合による退職は２０代も３０代も９０日の給付となります。トピ主さんの場合ご自身の意思で辞められるようなのでどっちの年齢であれ９０日の支給になります。

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再び、トピ主です。

なつ

2004年09月01日 22:02

ハローワークで雇用保険について調べてみました。私の大きな間違いでした。自己都合なので９０日の支給になるそうです。雇用保険（失業保険）は平成１５年５月１日より改正されていたのですね。県外に出て行った弟の部屋を掃除した際に見つけた「失業保険のガイドブック」が改正前のものでした。大変ご迷惑をかけました。でも、みなさんのおかげで必要以上に２９歳と３０歳にこだわらなくてよい気がしてきました。２９歳の今現在、恋人もなし・給料も少ないわ・ついでに親も歳だし（笑）少々弱気になってしまっていました。これから頑張って行きたいと思います。真剣に意見を下さったみなさんに感謝！

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2度目の登場です

はむ

2004年09月02日 09:55

みなさん、９０日と言ってますが、被保険者であった期間が５年以上１０年未満であれば、受給期間は１２０日のはずです。平成１６年度版「労働保険の手引」（厚生労働省労働基準局　編集）を見ながらお答えしています。確認してみてください。

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同じ条件で、もらってます

受給中

2004年09月02日 19:10

私も２９歳、７年間勤めた時点で自己都合で辞めました。３ヶ月の待機のあと、受給期間は９０日です。間違いないですよ。

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はむさんへ

まるこ

2004年09月03日 13:36

120日支給されるのは、被保険者期間が10年以上20年未満だと思うのですが・・・10年未満はちなみに私はハローワークインターネットサービスで確認しました。

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またまた、トピ主です。

なつ

2004年09月03日 21:33

みなさん、本当にありがとうございます。本当にうれしい！実は、１２月末で会社を辞めるぞと意気込んでいたのに状況が変わってしまいました。部署がさらに縮小されることになり、ついに１月からは私を含め女性２人になることに決定しました。そのため、１１月からは今までのお互いの仕事を交換することになってしまいました。それと、飛び抜けて元気な母が９月半ばから外科のほうに入院することになってしまいました。経理の仕事を交換することによって、自分の仕事の幅が広がることと、母のこともあるので転職は延期することにしました。会社の将来性を考えると、やはり転職はしたほうがよいと思っています。その時にはみなさんのレスはしっかりと覚えておきます。どうもありがとうございました。

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