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育児休業給付金について(アルバイトの場合)

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(トピ主 2
💰
スウェーデン
子供
はじめまして。 この度、タイトルの制度について質問があり投稿しました。 もしおわかりになる方がいらっしゃれば助言いただければと思います。 制度については、下記のサイトから詳細を確認したのですが 私には難しすぎて理解できません。 http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/seido/antei/antei07.html 私のケースではこの制度の利用は可能でしょうか? -5年間同じ職場で週5日1日8時間(週40時間)アルバイトをしている。 -社会保険ではなく、国民健康保険、国民年金に加入している。 -雇用保険に加入している。(4年目) ちなみにこのお金は雇用(失業)保険から出るのでしょうか? 会社がとても小さくて、現在かなり厳しい状況なので もし会社から出るのだとしたらこの制度を利用すること自体 気が引けてしまいます。。。 でも8年間ずっと雇用保険を払い続けているのでこの制度を利用して 元を取りたい気はします。(ケチケチですみません。。) どうぞよろしくお願いします。

トピ内ID:8745563887

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安心してください

🐶
モーモー牛乳
育児休業給付金は雇用保険から出ますので、会社から出るわけではありません。 トピ主様は充分に条件を満たしていますので給付は受けられます。

トピ内ID:1146603112

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ハローワークのHPに分かり易く載ってますよ。

🐤
元総務担当
トピ主さんの場合は期間雇用者扱いとなり、雇用保険加入が3年以上なので支給対象者です。 しかし、育児休業後同じ会社で1年以上雇用が見込めなければ駄目なようです。 ハローワークのHPを参考下さい。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html

トピ内ID:4262938779

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トピ主です

💰
スウェーデン トピ主
>モーモー牛乳さま 一番知りたかったことを簡潔にわかりやすく回答してくださり、ありがとうございますー! 社長や社長のご家族に本当によくしていただいて、会社に迷惑をかけたくなかったので給付金が雇用保険から出ると聞いて安心しました(^^) >元総務担当さま 給付条件についてきちんとした理由をわかりやすく教えていただき、ありがとうございます。 出産自体が初めてで周りのお友達は育児がとても大変そうですが 我が家は経済的にキツイので出産したらなるべく早く復帰する予定です。が、万が一復帰する時期になっても育児とアルバイトの両立が難しいと感じ、結果的に退職することになった場合給付金を返上するというようなペナルティはあるのでしょうか? 違法になることやモラルに著しく反することはしたくないので図々しいようですがもしご存じでしたらお時間のあるときに教えていただけると大変助かります。

トピ内ID:8745563887

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大丈夫です。

😉
優捺
育児休業基本給付金の返上などありませんよ。 基本育児休暇は子が1歳になる前日までですが、保育園の空きがなかったり、誰も面倒を見る者がいない場合は半年間延長されます。 給付金も同じです。 復帰後半年が経過すると職場復帰給付金(日給の一割を休んでいた日数分)が貰えるはずですよ。

トピ内ID:8388644803

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トピ主です

💰
スウェーデン トピ主
>優捺さま ありがとうございます。 気持ちが楽になりました。 これで心おきなく、まさに明るい家族計画を実行できます。

トピ内ID:8745563887

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