国保加入中、育休か夫の扶養に入るか

第３者がそこまで細かい計算はできません。 退職して復帰しないまま（または他に転職するの）が良いのか、退職しない方が良いのかなら、退職後、仕事に就きたいときに求人があるかどうかで決めるべきしょう。 看護師さんならどこかに求人がありそうですが、受け付け事務なら常に求人があるのかどうかわかりません。 国民健康保険は昨年？の収入を元に計算するので、すぐには安くならないし。 厚生年金（扶養）に入れるのならなるべく長く入る方が年金受け取り資格ができそうですが、数年後に働くつもりなら年金機構に確認が必要です。 私は定年退職したときに、協会けんぽの任意継続（年間４０万程度）と国民健康保険（年間７０万程度）の支払金額を窓口で尋ねに行きました。 どちらも高いので驚きましたが、それでも安い２年間の任意継続にしました。２年過ぎたら国民健康保険ですが、収入ゼロなので、かなり下がりました。今年は年金が少し支給されるので、また高くなるでしょう。 トピ主さんはご主人の扶養で健康保険に加入すればタダですよね。 育児休業手当も含め、各窓口へ出向いて（電話で教えてくれるのなら電話で）大まかな金額を聞いて比較・計算するのが間違いありません。