パートと社員

会社の取締役がお気に入りのパートさんを、いつの間にかに、社員に昇格させました。
いままで女子社員はいません。
まわりの男性社員達はそのことを知らされていなかったそうで、
「何で遅くまで残っているの？」と。
最近、わたしを含め他のパートさん達に「有給は取らさない。有給をとるということは仕事が暇だから。そんな人はいらないから、辞めてもらう」と言い出し、「残業もさせない」と。元々忙しい部署なので、有給はとっていません。
残業は確かに多く、扶養の範囲での契約なので、毎年年末にタイムカードを押さないで仕事をしたりしています。（馬鹿げていますが）
「残業をしてはいけないのなら、引き継いで帰っていいのですね」と聞くとムッとし「いい」と。
元々その昇格したパートさんは残業が多く、扶養を外れたいと言っていたのは知っていましたが、なんだか納得がいかず。
わたしは今年で勤めて9年になります。
仕事にも愛着があり、取締役とそのパートさんの関係を除けば、環境がいいので、割り切って働こうと思っていますが、その彼女は取締役との飲み会で二日酔いになり、堂々と有給をとっていました。これって何？