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退職願について

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(トピ主 0
041
グリコ
仕事
はじめまして。過去トピで見つけられませんでしたので書き込ませて頂きます。 現在業務委託という形で派遣されていて1ヵ月半が経ち、契約は来年3月末までですが、派遣元に不信を抱き退職しようと考えています。 先日マネージャーに話しましたが全く相手にされませんでした。 別トピで退職希望日2週間前までに退職願(届)を提出すれば退職出来るという内容を読みましたが、私のいる所では、まずマネージャーが了承している事、そして退職願は会社指定の用紙で提出し、会社で受領した日から2週間後が退職日になるとの事でした。 就業規則は研修時に目を通させただけで貰っていません。 マネージャーを説き伏せて、書類を待って提出して2週間後って一体いつの話になるのやら… 業務委託という形態のせいなのかどうかは知りませんが、派遣で退職願がいるなんて初めてで驚いている次第です。 契約全うするするまで待てば無難なのかも知れませんが、それまで精神的・体力的にもちません。 皆様からのご指導、ご鞭撻の程宜しくお願い申し上げます。 長文失礼致しました。

トピ内ID:2783425258

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退職するのに相手の了解は要らない

041
たま
レスが付いていませんが、問題は解決しましたでしょうか?取りあえず短く書きますね。 退職するのにマネージャーの了解やハンコは必要ありません。退職について上司と相談するのではなく、上司に向かって「○月○日(2週間後より先の日付)をもって退職します」と大きい声で宣言します。退職届はA4の紙に自分で必要事項を書き込めば、法律上100%完璧な届であり、有効です。 自分に交渉力がなくて困っている場合には、労働基準監督署から会社の担当者に電話を入れてもらうと進展すると思います。

トピ内ID:2373768344

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だまされ無いように勉強しましょうヨ!

041
経験者07
何事に付いてもそうですが、知らないと損をします。 私が利用したHPをまず紹介します。  http://www.tetuzuki.net/job/resignation.html  http://www.situgyou.com/taisyoku/  http://retire-report.how-way.com/  http://taishoku.blog50.fc2.com/blog-entry-42.html 退職時には、年金手帳や源泉徴収票などを、必ずもらっておきましょう。 退職後も、健康保険の任意継続とか、現在治療中の病気について継続診療するのでしたら、退職後すぐに健康保険組合宛に申請しなければなりません。 失業保険や再就職に関しては、「ハローワーク」で調べてネ。  http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html   最後に、理解できない事や納得しがたい場合は、厚生労働省に聞く事をお勧めします。

トピ内ID:6978457475

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