仕事をおしつけようとする男性

仕事の分担や繁忙時の対応などについてきちんと確認しましょう。 それを元にその方に主張すればいいかと思います。 もちろん、新たな仕事を引き受けることになるかもしれませんが、それは仕方の無いことです。 出来ない事情があれば、客観的な根拠を元にそれを伝えればいいですし、特にそういう事情が無いなら引き受けざるを得ないでしょう。 そのＡという方にもその人にしか分からない事情があるのかもしれませんからね。

　Ａさんが、トピ主さんに仕事を押し付けようとする、何か具体的なアクションがあったのですか？ 　トピックの文章では、その辺りの言及がないのでわかりません。 　手伝いたくないは理解いたしますが、で、何を訴えたいのも不明。 　うまく断る方法を聞かれたいのですか？ 　それとも同調して欲しいのですか？ 　同じような経験をされた方の体験談を聞きたいのですか？ 　困りますとか、したくありませんとか、不特定多数の方に言われても困ると思いますけどねえ… 　 　会社命令なら、上司にかけあうことだろうと思いますし、 　Ａさんがトピ主さんに何かにつけ手伝わせようとするなら、無視したらどうでしょう。手伝ってと言われたら、「自分の仕事で手が離せません」とか言って。

早々にご意見ありがとうございます。上司には「手伝う必要はない。」と言われています。それから、何を訴えたいのかについてですが、私も書きたかったのですが字数が超えてしまい、もし、ご意見いただけたときに、おいおい書こうかなっと、すみませんでした。 「うまく断る方法」は必要ありません。「同調」ですか。う～ん、同調してもらえるなら嬉しいけど。そうですね、トピを書くときは、考えていなかったのですが「同じような体験をされた方の体験談」が聞きたいかなあ。もともとは、「こんな人います、やだやだ！」って言いたいだけだったんですけど。 みのすけさん、Ａさんにしか分からない事情ですか。私にも分かる範囲での事情としては、 1.自分のしたい仕事だけを超重点的にしたい　 2.仕事での失敗が多くやり直しの為に時間が倍かかる　 3.する必要のない仕事でも自分の得意分野についてはしたがる（会社にとってのメリットなし）　 4.話好き、電話好きの為、落ち着いて仕事ができない　 4.時間にルーズ（出勤時間に度々間に合わない、昼休み1時過ぎてもはゆっくり昼寝）　 5.仕事に対して計画性がなくいきあたりばったり　 6.欠勤が多い　くらいかなあ。

しかし、そのＡさんＢさんも大変ですね（苦笑）。 彼らは彼らでいろいろあるんですよ、きっと。 ５０代のいろいろ。 けれど傍から見てるトピ主さんは、巻き込まれたくないですよね。 また、負担を負わされ、自分の仕事にも影響出るのだったら、私ならまっぴらです。 そのまま上司に泣きつきます。

レスをありがとうございます。そうですね、男性50代の「いろいろ」ありますね。傍でみているから分かります。私がＡさんならＢさんと仲良くして、仕事の面でも助けてもらうけどなあって思います。けれど、Ａさんはすごく仕事のできる人だということ（しかし、そんな能力のないことはこの2年弱でばれてきました）で、うちの会社に「部長」職で入社したので、Ｂさんには、教えてもらったりしたくないみたい。 ＢさんもＡさんの入社時、これまでのＢさんの仕事を全部とられて、机まで小さいのにされているので、Ａさんに恨みがあり協力する気がないのです。今日まで、ＡさんからはＢさんの悪口をＢさんからはＡさんの悪口を散々聞かされてきて、「ああ、人間て、こんなに悪口いうものなんだ。」と思い知らされたのですが。関係ないから、適当に返事してほっくけど。このトピから横道に反れてすみません。私が仕事的に負担を負わされることは、ありえないです。私でも言うときは言いますので。