会社に来る人に男性を紹介された

社長を巻き込んで、迷惑だと伝えたほうがいいでしょう。 元々会社としてのお付き合いなのですから。 こういう問題を、一人とか当事者で解決しようとすると揉めますよ。 もめたら、従業員のあなたが損をしてしまいます。 実は、社労士の方に迷惑している、とハッキリ言ったほうがいいです。 あと、どうしても周りの人に助けを求められない場合、 社労士を認定しているのは国です。 各県庁内などに、免許を発行している部署があると思います。 そこに直接苦情を言って良いと思いますよ。

どうして、社長さんに知られたくないのでしょうか？ その点を書いていただかないと、アドバイスも如何して良いか分かりづらくなると思いますよ。 まず、トピ主さんは、バツイチ、子持ちのとのことですが。 ２８歳、バツイチだとしても１８歳も年上の男性を勧められる理由なんか無いですよ。私は、３１歳でバツイチでしたが、３２歳の１個年上の男性と結婚しましたしね。 何より、そんな４６歳だなんて、恋愛をして知り合ったのならともかく、離れすぎです。 バツイチだとしても、自分の条件を下げて卑下する必要なんて全くないのですから。 それに、いきなり痴呆の入っているお母様をお持ちの男性と、恋愛感情も全く無いのに結婚？ それは介護要員じゃないですか。 だったら、一人でお子さんを育てた方がよっぽど体力的にも、気力的にも楽でしょう。 紹介というのは、所謂見合いのようなものですね。こちらからお願いしても無いのに本当に失礼。大きなお世話です。 自分で言っても聞かないのでは、社長さんを通して言った方が良いと思いますよ。 というより、社長さんを通さないとおさまらない気がしますが・・・。

その労務士の男性にはいくらお断りしても、 強引に事をすすめそうですね。 仕方が無いので、彼の事務所かご自宅に 内容証明郵便で、 「ご親切なお気持ちはありがたいのですが、 私には再婚の意志は全くありませんので、 男性を紹介していただくのは迷惑です。今後も そういったお話はお断りします。」 と書いて送りましょう。できればあなたの知り合いで 社会的にもきちんと見られている方にも 内容証明に連名でサインしていただくと よりいっそう効果がでると思います。

早速のお返事ありがとうございます。 やはり社長に言わなければなりませんか？労務士と社長は仲が良く、社長の娘も含めて自宅に遊びに行ったりと親密なようです。私はあまり社長と関わった事がなく、仕事でも娘とばかり相談しているので一人蚊帳の外です。なので、社長は味方になってくれそうにありません。味方になってもらえないなら初めから知られたくないと思いました。・・・続きます

社長の娘(２３歳)さんはとてもいい子で仲良くしてもらっています。実はその労務士は娘さんにも男を紹介しています。もちろんまともな男性で今でも友達として連絡をとっているようです。その事は社長には内緒にしているみたいです。 娘さんに相談しましたが、会うだけ会ってみてもいいじゃないですか？出会いは大切にした方がいいし、知り合いが増えればそれだけチャンスも増えるし、という前向きな考えです・・・続きます

長いですね、すみません。 私も一度会ってお断りすればいいのでしょうが、労務士は成功報酬欲しいのが見え見えで、何がなんでもくっつけようとするかもしれなくて怖いです。あるいは断っても断っても他の人を薦めるとか。 とりあえず、近々男性を連れて来る事はもう決まっています。社長も娘さんもいない日を狙って来ます。どう接したらいいでしょう？その男性に罪はないし、私が気に入られるとも限りませんがあまり無愛想にすると労務士の顔を潰す事になるし、今後の仕事にひびくと思うと怖いです。

「あのー本当に止めてください。労務士会に懲戒請求しちゃいますよ！」 と冗談ぽく言うようにしてみてはどうでしょう。 あなたの所属する社会保険労務士会に苦情を言いますよという意味です。あくまでも脅かしですがまともな資格者ならどきっとすると思うのですが。 でもその人、トピ主に対して暴言を吐きながら自覚がないみたいだから効果ないかなあ。

社長の娘さんは、このことをご存知ですか？ どんなふうに思ってらっしゃるのでしょう？ 女同士、わかってくれそうなタイプの方ならば、 彼女に相談することは出来ませんか？ どなたかもおっしゃっていたように、 何故社長さんに知られたくないのかがわからないので、 なんとも申し上げようが無いですが、 その社労士の方は、お仕事上の付き合いの方ですし、 お仕事上の問題としてビジネスライクに 会社として対処してもらうのが一番だと思います。 トピ主さんが独断で何かその社労士さんに対応したとして、 もし悪い感情を抱かれてしまい、それがそのまま会社への 逆恨み？になってしまったりしたら大変！ 個人プレーはやめておいた方が賢明と思います。

　仕事が絡んでくる可能性があるなら社長に相談すべき、もしくは手紙でもいいので事情を知ってもらっておいたほうがいいと思います。　その際、娘さんも紹介してもらっているとかはバラさずに、あくまで自分のことだけを伝えて。 　相手には会わないほうが賢明です。会いに来る、ということは相手は期待してくるわけですから。でも、どうしても連れてきたら、「再婚の意思は無く、紹介の必要も無いと何回もお伝えしたはずですけど」と、労務士とお相手にはっきり伝えましょう。 　職場でこういう事態になったとき、社長が今までの経緯を知っているのといないのと、どちらがいいかトピ主さんが判断されたら、と、思います。 　私は独身時代、会社に来る人に紹介されたことがあるのですが、「結婚を前提としてお付き合いしている方がいるので」（その時は彼はいませんでしたが）と断りました。