有給前に突然の仕事

はじめまして。 誰それが悪いという話ではなく、どうすればミスがなくなるかを考えませんか？ 予定表によってものごとをやり取りして、それが組織としての取り決めになっているんでしょうけど、気になるのは、「会話」というものは無いのでしょうか？ 例えば、みんながいる時に「明日、予定通りお休みしますので、何かあれば、××までお願いします」と言うとか。 予定表に書いているとしても、それを見なければ何もなりません。 今回は、Ａさんのミスだったかもしれませんが、今後トピ主様が見損なう可能性はありますよね。予定を忘れる人もいるでしょうし。 ミスしないと書かれていますが、例えば、トピ主様が予定表を確認した後、トピ主様が知らないうちに誰かがささっと予定を変えてしまったらどうしますか？ 誰にでもミスはありますし、今回の件にしても常に予定表ばかりを見ているわけにはいかないですよね。 予定表でのやり取りとは別に、きちんとコミュニケーションも取り合うということも、Ａさんだけでなく、全体のミスが減ると思います。