これもパワハラでしょうか？

2007年７月に今の会社に転職したマーケティングプランナーです。 ４０代の女性（役職なし、プロパー社員、入社時面接官）の 毎日の叱責に耐えかねています。 「これまではもっと簡単な仕事をしていたのね」 「え？編集の経験があるって？うそでしょー」 とこれまでの経験を否定し、 「こういう仕事は土日も出る覚悟しなくちゃね」 「終電は何時？タクシーで１万５０００円？！ じゃ、泊った方が経費削減ね」と 休日出勤や宿泊残業の強要、 「プランナーには向いてないんじゃない？」 「以前編集出身の人で、プランナー的思考は無理と 退職した人がいたけど、あなたも考えたほうがいいわね」 と、退職強要かと思われる叱責。 彼女としてはスキルが未熟だといってくるのですが、 彼女が求めているのは、会社独自のやり方の取得であり、 スキルではありません。 私自身はこれまで引き抜きはありましたが、 できない人と評価されることは皆無でした。 これってパワハラでしょうか。 パワハラであれば、彼女にきっちり落とし前を付けたいです。