うつ病からほぼ回復して復職・・・浮いています。

私もうつが長くて休職・復職を繰り返して５年前にリストラまでされたので、すごくよくわかります。リストラ後は責任のない単発派遣や締め切りのない仕事しかしてません。ふうさんは悪くなんかないです。そう自分で思ってるだけで、普通なら「ま、いっか」ですむことが、責任感が強くて、それではすまないから。 私にも今度やっと「うつを理解してくれる会社」と出会って採用になりそうです。どこまで理解してくれてるのかわからないけど。でも今までうつのためにさんざん失敗もしてきたのでもうこの際、仲間にも理解をしてほしいというお願いも社長にしようと思っています。人一倍がんばりやで、真面目な人間だからなる病気で、決して甘えても怠けてもいないし、有休はもちろん何に対しても誰よりも「自分が悪いのだ」と責めてしまうことを理解してほしいと。うまくいったらいいのですが、簡単なことじゃあないのもわかってるけど。 でも「隠すストレス」がなくなるだけでもいいかなと思って。私も努力します。今は誰だってかかる病気だということを、みんなにうつをわかってもらいたいから。地道に少しずつですが、生きていきましょうよ。私も同じだから。ぼちぼちね。

トピ主さんの同僚も、接し方がよく分からず戸惑っているのではないでしょうか。病み上がりの人が同じ部署に居るのはハタから見る以上に気を使うものです。うつ病などだと特にそうです（下手なことを言って悪化させてしまう懸念）。 そもそも、トピ主さんが悩む以前に、復職してきた人の仕事の割り振りなどは上司なり産業医が話し合り、部署内で対応を周知徹底すべきものだと思います（理想論）。 私は最近、2年以上の休職（うつ病ではない）が切れて復帰した人のお世話をしていますが、上司があてにならないため、私が（一般職です）組合、産業医まで足を運び、どの程度の労働なら耐えられるか、どう接するべきか、メンタル面も含めて確認しましたよ。 トピ主さんは一生懸命仕事をしたいと思われているのですから、上司に伝えて、上司もいる場で、同僚の方と職務分担、どの程度までなら大丈夫、とはっきり話し合えば何かが変わるかもしれません。 それでも意地悪されるようでしたら、それはその人の問題で、トピ主さんのせいではありませんよ。 くれぐれも無理なさらないように。

神様はあなたが乗り越えられない試練はお与えにならない。大好きな言葉です。55年支えられ今も支えられています。

同僚やその他まわりの人達に多大な迷惑をかけてきたのは事実です。ある程度の居心地の悪さは我慢しなければと思っています・・・。 幸い、仕事を割り振るチーフ的立場の方の理解があり、私の仕事の負担が減らされています。その中でも、何か自分に出来ることはないかといろいろ気を配っているつもりですが（まだまだ足りないのでしょうね） きっと、私の負担が少ない分、他の同僚への負担が大きくなっているので、今のような「不穏」な気配を感じるのだと思います。 仕事を一段落させて帰宅するのは同僚の中では遅い方で、さぼっているつもりはないのですが・・・きっと、さばく能力が低下しているのでしょうね。 でも、今の私では以前のような「さばき方」が出来ないのは自分で充分自覚できます。無理にやれば、結局また倒れるだろうと思います。 しばらく様子を見てみます。自分を大事にしながら。 ありがとうございました。