交通費支給か時給UPか

はじめまして。

新年度から部署の引越しが決まり、今まで交通費が支給されない契約
だった派遣社員の私にもタイトルのような選択権がもらえました。
どちらにもメリット、デメリットがありますが、皆さんならどちらを
取りますか？　特に派遣経験のある方や税率の実態をよくご存知の方に
助言を頂けると嬉しいです☆

具体的には1定期代実費15000円支給、2定期代なしで時給100円UP、

です。お盆やGWで月の稼動日数が少なかったり、残業が余り発生しない
場合、15000円もらった方がやや得になる月もありますが、残業を頑張れ
ば、時給UPの方が収入が増える可能性もあります。ただし、交通費は
非課税、還付金が幾らというのを計算しないでの概算です。
交通費が非課税というのはそんなにお得ですか？残業だと時給25％UP
なので、所得税を引かれてもそちらの方が得かなとも思うのですが・・
また、今後の時給値上げなどを考えるとどちらを選んでおいた方が後々
いいか体験談などあったら教えてください。今の派遣先、派遣元ともに
気に入っていて出来るだけ長く勤めたいと思っています。