パートの勤務形態

＞短時間パートってこんなものですか？ 基本的なことがわかっていないようですね。同じパートでも契約内容によって違います。大事なのは契約内容です。それが全てです。 ＞断ろうにもギリギリの人員でまわしているので、断れません。 大事なのは会社側の都合だけじゃなくて、被雇用者（パート）の都合だって大事ですよね。両者は対等に関係で契約が被雇用者を守るわけ。常識です。 でも、残念ながら、権利を自己主張しない弱い人は搾取しかされないのが社会です。会社がパートさんと対等の関係を自ら守って権利を保護してくれることはありえないのです。 トピ主さん、ちゃんと断らなきゃ。ただそれだけですよ。断っても契約がある限りクビはされることはありません。 私は「人がいないから」と言われたが「家庭の都合で休ませて貰うという条件で契約を結んだから」と断りました。それでも五月蝿かったので人事担当へ契約内容の再確認をし現場に指導を、とお願いしに行きました。その際は「指導できないのなら労働基準監督署に相談も・・・」と何気にプレッシャーをかけたところ現場責任者から謝罪を受けました。 自分の権利は自分で守るものですよ。

個人経営の店で、正社員やフルタイムのパートもいろいろ無理を聞いているようです。 雰囲気に呑まれていた私が馬鹿でした。 他の人はしがみつきたいからいうことを聞いているのでしょう。 甘いなあさんのレス、とても為になりました。 よく分かっておらず、いい様につかわれていた自分が恥ずかしいです。 ありがとうございました。