派遣社員・・・どうしたら

とある専門職をやっていて、数年前から職場に派遣社員の方が来ています
同じ部署の社員で女性なのは私だけという理由から、
彼女たちへの仕事の割り振り、評価などをなぜか上司から任されています

3年前から1年前までいた派遣社員さん（Aさんとします）は、業務を手早くこなす方でした
Aさんが出産を理由に辞められた後、半年前から、新しい派遣の方（Bさん）が来ました
Aさんに比べると業務が遅く、納期までに終わらないこともあります。もう少し慣れれば、良くなる気もしますが・・・

Bさんでは慢性的に遅れている上、ここ1ヶ月、業務量自体も急に増え２人分はあるため、
もうひとり同じ担当の派遣社員を増やそうと、Aさんが復帰されました
Aさんは相変らずてきぱきと仕事をこなしています

Bさんは「Aさんがいれば私は必要ない」と、サボりがちになりました
上司は、「注意してもやる気を見せないならBさんを切って他の人を探せ」と言いますが
せっかくここまでやってきたのだし、Bさんにはもういちど頑張ってほしいと思っています
なんとかBさんにやる気を出してもらう方法はないでしょうか？