他人の働き方は気になりますか？

同僚の男性Ａから、こんな愚痴を聞きました。 「Ｂさんは、やる気がないから一緒に仕事しづらい。もっとやる気をだしてもらいたい」 Ａはバリバリ仕事をするタイプで、業績に貢献したい、出世したい、そう思ってる人です。毎日遅くまで残業しているし、忙しそうです。 Ｂは、プライベートを大切にしたい人で、与えられた仕事はこなしますが、自発的に仕事に関わるタイプではありません。その代わり、出世も望んでいません。 似たような愚痴は、Ａタイプの人からよく聞きます。 思うのですが、なぜＡタイプの人は自分の働き方を他人にも求めるのでしょうか？ ＡがＢの上司ならばわかるのですが、同じプロジェクトに関わっているだけでＢの育成は仕事の範囲外です。 Ｂの働き方がＡの業務に支障をきたすレベルでもなく、Ｂは与えられた仕事は完遂しているのですから、 本当に不満があるのでればＢに文句をいうのでなく、 その人選をした上司に相談すべきではないでしょうか？ またどの人材が会社にどう必要なのか、それを決めるは社長であり 一社員が「あいつは使えない」と言うのも疑問です。 みなさんはどう思われますか？