履歴書の学歴についての質問です！

正社員採用の試験では、当然面接もあるでしょう。 面接前に履歴書提出が必要ならば、あなたが書いたとおりの事情を『面接ご担当者様へ　私の学歴につきまして・・・』と、履歴書に同封添付して提出しましょう。 面接当日に履歴書を提出するのならば、履歴書に上記用紙も添えて、面接着席時に先にこちらから事情を話して、どういう記載にしておけばよいか尋ねましょう。 素直に尋ねているのに、これでも何か問題があるような返答ならば、その面接担当者は人を面接する資格はありません。 仕事をするうえで、大切なのは本人の『人間性、人がら』です。 挨拶・言葉づかい・礼儀・素直・行動力・経験に基づく判断力です。 幸い、直属の上司から推薦を受けるあなたですから、実力で勝負できますよ。私は長年人事を担当していますが、学歴よりも『本人さん重視』で決定しています。がんばってくださいね！

今更気づいたんですか？という点はさておき、 卒業・修了時期と、卒業・修了証書の日付が違う（卒業・修了が３月末） というのは、特に大学院ですと、よくあることです。 きちんと説明すればいいだけのことです。 説明するのが面倒なら最初から『３月卒』と履歴書に書いておきましょう。 横ですが、トピ主さんの文章は、 『９月大学卒業なのですが、実際は２００ｘ年・・・』←実際って、認定書の記述のこと？ 『卒業は翌年３月・・・』←卒業って、上に出てきた９月『卒業』とは違う、証書の日付のこと？ といった点で、他人に読ませるための洗練がされていません。 正社員試験、大丈夫でしょうか。

書き込み内容から、２００×年度の前期（第１セメスター？）で卒業単位を満たしたが、卒業証書には２００×年度３月と記載されているのだと理解しました。前期で卒業所要単位を満たしたので後期は登校しなかった、ということですね。よくある話ですよ。 トピ主さんの大学には「９月卒業」の制度がないのではありませんか？　つまり、完全なセメスター制度が導入されておらず、在学・在籍年数として「半期」という数え方をせず「年度」単位でのカウントをする。（この書き方で通じますか？）トピ主さんの大学に「９月卒業」の制度が存在しないのなら、「翌年３月の卒業」が正式な学歴になるのでしょう。 ところで、正社員試験を受ける際には、あらためて履歴書などの提出が求められるのではありませんか。派遣社員になってから取得した資格があったりするでしょうし。だから、そんなに悩む必要はないと思います。どうしても気になるのなら、身近な上司に直接相談なさったらいいと思います。それと、派遣会社に提出済みの履歴書も「最新版へのアップデート」をすれば解決するのでは。