契約社員

更新時に「もう違うことしたいので」という理由で断りました。１年契約を６回も更新してたので会社にしたら「困る」って感じでしたね。 でも契約だし、そこまで会社に尽くすのって変ですよ。いろいろな面で正職員と差をつけられるし、でも仕事は私のほうがこないしているし・・・。不満ばかりでした。 私のわがままで辞めたけど、離職票には「事業者の都合で更新せず」となっていてすぐに失業保険もらえました。 正直に「違う仕事がしたい」といえばいいのでは？

私も契約社員としてある自動車販売会社に勤務しています。 "正直限界"ってどんなことなのかわからないのですが、異動することによって改善は期待できませんか？ それでも遠くなってしまう、というのがネックかな？ それが理由で契約更新しないというのも、私個人としてはありと思います。 正社員なら「異動なんていや！」なんて言ってられないですよね？ 私の社も、女性社員の８割が契約社員です。 といっても、その契約社員の中で異動したのは私ともう一人の彼女だけ。 私は通勤距離も変わらないので、そのまま辞令を受けましたが、もう一人の彼女は異動先でうまくいかなかったようで、結果的には辞めてしまいました。 契約期間云々はなかったです。 まずは人事担当者に確認されてはいかがでしょうか？

質問の答えからすれば、理由になると思います。 ただ、アナタがどうしても辞めたいのであれば どんな理由であれ、契約更新する必要は ないと思いますが。 正社員であっても辞めるのは自由なはずです。 理由は後から付いてくるもの。 アナタが辞めたいのか、 それとも何らかの問題が解決すれば続けてもいいのか、その辺が問題なのではないでしょうか？

契約社員と言ってもかなり幅（雇用条件）があるので何とも言えません。 しかし、契約社員は契約期間内でも契約内容と違えばいろいろ要求すればいいと思います。当然その中に契約の終了という選択もありますよ。全く普通の要求です。 現実的に契約する側が強気で出てくるでしょうが、嫌われないよう心象よく交渉しましょう。