未経験業種への転職での給与交渉

＞給与がある程度低くなっても構わない 重要な事ですね。やりたい仕事ならと言う気持ちは分かります。 あなたの生活レベルは分かりませんが、給与の額そのもの以外 に、就業時間や通勤、福利厚生など、今までの仕事に対比して どこまで延びたり下がったり無かったりしても良いのか、妥協 出来る線を決めておけばいいと思います。 「交渉」で積み上げで決められるのなら、現状以上が基本です が、業務経験が使えないと成ると、請われてでなければ金銭面 では現状維持が上限だと思います。（上なら儲け！） あと、業種平均などがあっても、個別の条件については目安に しかならないのは、承知されていると思います。 やりたい仕事だとしても、有る程度の期間働く訳ですから、あ まり現状より落ちると、何かのきっかけで不満に繋がる可能性 が有ります。極端な話、子供の頃からの夢の仕事に就けるとし ても、自立して生活できなければ無理でしょう？。

採用する側は、支払い能力や、トピ主さんの学歴・職歴・年齢・最終面接に至るまでの面接での印象などから、採用した場合の給与はいくら（ぐらい）と決めているはずです。最終面接で現在の給与を聞いても、スカウトする場合以外は、それを基準にしないでしょう。 　最終面接で給与額その他の雇用条件が提示されたとき、それで納得できれば問題はありません。納得できない場合は、自分の価値（意欲、能力等）はもっと高いことをアピールしてください。ただ、おそらく複数の人が最終面接を受けるでしょうから、給与等の条件にこだわリすぎると不採用になるかもしれません。そんな低い給与等では働けないという気持ちなら強くアピールされてもいいですが、そうでなければ、サラッと自己ＰＲをして、採用側に判断を委ねる方がいいです。